Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Больничный лист
при обращении к врачу мне отказали в выдачи больничного листа ссылаясь на то, что я нахожусь в отпуске. О том, что я в отпуске я им не сообщала, откуда они это узнали и имели ли на это право.
, Валентина, г. Инта
Юлия Колотухина
Валентина, медицинское организация, имеющая лицензию на медицинскую деятельность, не вправе отказать в выдаче больничного листа по причине нахождения в отпуске.
Действующее законодательство подобных оснований для отказа не содержит.
Екатерина Белкина
Эксперт
Валентина,
Обратитесь в медицинское учреждение, потребуйте оформить больничный лист.
Если Вы были в оплачиваемом отпуске, то его должны продлить или перенести на время больничного, согласно ст.124 ТК РФ.
Похожие вопросы
Лизинговая компания получила исполнительный лист, мы планируем пойти в кассацию, как можно приостановить ситуацию с исполнительным листом
Лизинговая компания получила исполнительный лист, мы планируем пойти в кассацию, как можно приостановить ситуацию с исполнительным листом
Неофициально работаю больничный лист отказали оплатить правильно ли это
Неофициально работаю больничный лист отказали оплатить правильно ли это
С 31 января по 13 февраля 2026 года находился на больничном
Здравствуйте. Я на пенсии, работал. 13 января 2026 года уволился. С 31 января по 13 февраля 2026 года находился на больничном. Мне его оплатили. Повторно пошел на больничный с 14 февраля 2026года.По сегодняшний день на больничном. Вопрос закроют мне его или нет.
Есть ли у них на это основание?
Находился в простое на предприятии 06.02.26. В этот же день сел на больничный и уволился.С 07.02. СФР отказывается оплачивать больничный лист. Есть ли у них на это основание?
Отдел кадров насчитал, что я должна работать так: (19 рабоч дней февраля минус мои 7 рабочих дней больничного) делим на 0.5 ставки
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я работаю на полставки на работе с графиком сутки - трое. У нас в организации годовой суммированный учет рабочего времени. За январь была переработка 14ч. В данный момент нахожусь на больничном с 16 по 25 февраля.
По графику должна была работать 18,22 и 26 февраля. Отдел кадров насчитал, что я должна работать так: (19 рабоч дней февраля минус мои 7 рабочих дней больничного) делим на 0.5 ставки.
19-7=12 и 12:0.5=6дней
Эти 6 дней умножаем на 8ч =48 ч.
От 48 часов отнимаем 14 ч и получаем по итогу 34ч
P. S. Я специально не стала вводить в расчет укороченные пятницы, чтобы не путаться, это мелочи.
В общем расчете кадры правы? Смущает, что из переработки в 14ч я вышла в огромную недоработку как будто б/л просто авкинули из учета рабочего времени.
а имели ли они право вообще узнавать в отпуске я или работаю?
Валентина,
Медицинская организация не должна выяснять находитесь ли Вы в отпуске или нет.Для выдачи больничного листа по причине временной нетрудоспособности это обстоятельство не имеет значения.