Как уволить работника
при поступлении на работу работник предоставили диплом о средне-специальном образовании. в дальнейшем с работником заключено допсоглашие о переводе на должность требующую наличие высшего образования. При проверке установлено, согласно положения об оплате труда и ЕТКС работник не может занимать данную должность. В карточке учета (кадровое делопроизводсто) рукой работника внесены данные о высшем образовании, по факту диплома нет. как поступить правильно?
, Людмила
изначально была копия диплома, был направлен запрос в ВУЗ и копия исчезла. работник отвечает не было его у меня
Был получен ответ из ВУЗа? Что пишут?