Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть с отпуском при сокращении, если отработано только 6 месяцев
Здравствуйте!
Подскажите, мне дали уведомление об сокращении. Я работаю воспитателем детского сада. Проработала 6 месяцев, отпуск не отгуляла.
Как быть с отпуском?
Могу ли я его отгулять и в каком размере(дней)
С уважением, Мария
, Мария, г. Москва
Олег Ларин
Здравствуйте, Мария!
Трудовое законодательство не запрещает Вам отгулять отпуск, пропорционально отработанным Вами 6 месяцам. Если, конечно, работодатель пойдет Вам навстречу. Но в Вашем случае, считаю, выгоднее получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Выбирать Вам.