Передача ОС при увольнении

Я являюсь материально-ответственным лицом, на мне числятся основные средства и материальные ценности. Написал заявление на увольнение и зарегистрировал (в электронном виде, т.к. нахожусь на объекте строительства и нет возможности выезда) Со стороны работодателя ни каких действий не происходит, моё заявление он видел, но никаких указаний о создании приказа назначающего новое МОЛ (держит моё заявление у себя и ничего не делает). Директор говорит, что ему заменить меня не кем, и пытается меня уговорить остаться и продолжить работать. Прошло 14 дней с момента регистрации заявления на увольнение. Действий никаких нет. Повторно написал заявление, повторно отправил и зарегистрировал по электронной почте, копию послал по почте с уведомлением о получении работодателем моего письма. Вот уже 5 день как было написано письмо, но никаких действий со стороны работодателя не происходит. По стечению обстоятельств мне нужно выезжать со строительного участка домой, да и время моей командировки (согласно дат в командировочном удостоверении) закончилось. Могу ли я покинуть строительный участок не передавая никому основные средства и материалы. Посоветуйте как поступить, т.к. работодатель может затягивать эту передачу до бесконечности, и есть вероятность, что после моего выезда с участка часть материалов и основных средств могут разворовать. Спасибо.