NDA, Оффшор, Международное право, Соглашение

Здравствуйте!

Возможно ли и правомощно такое соглашение?
ВопросПравовед

возможно

Заключение данного соглашения между резидентом РФ и фирмой находится внутри правового поля РФ, исходя из того, что фирма — оффшор?
ВопросПравовед

2) В каком суде отстаиваются иски в случае возникновения претензий у одной из сторон? Какое законодательство главенствует?
ВопросПравовед

это Вы можете установить соглашением в договоре

3) На каком языке (языках) оформляются документы?
ВопросПравовед

обычно на языках договаривающихся сторон

1) Возможно ли и правомощно такое соглашение? Заключение данного
соглашения между резидентом РФ и фирмой находится внутри правового поля
РФ, исходя из того, что фирма — оффшор?

Да возможно. Нарушений нет

2) В каком суде отстаиваются иски в случае возникновения претензий у одной из сторон? Какое законодательство главенствует?

В зависомости что вы пропишите в договоре. Можно установить подсудность АС г.Москвы и право РФ

3) На каком языке (языках) оформляются документы?

Из моей практики (например с Кипром) русский и английский.

4) Примеры подобных соглашений / контрактов?

Зачастую такие соглашения носят конфиденциальный характер. Примеров Вам тут никто не даст.

5) Тонкости, на которые нужно обязательно обратить внимание?

Обязательно проверить полномочий директоров оффшора и сертификаты. Они должны быть апостилированы и переведены на русский язык (для ВАС).

Ввиду борьбы с оффшорами вам надо знать конечных бенефициаров (собственников) оффшора.

1) Возможно ли и правомощно такое соглашение? Заключение данного соглашения между резидентом РФ и фирмой находится внутри правового поля РФ, исходя из того, что фирма — оффшор?
ВопросПравовед

Да, возможно.

2) В каком суде отсНтаиваются иски в случае возникновения претензий у одной из сторон? Какое законодательство главенствует?
ВопросПравовед

если в договоре между сторонами не указано применимое право, то следует исходить из сути договора

Статья 1211. Право, подлежащее применению к договору при отсутствии соглашения сторон о выборе права
1. Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или другим законом, при отсутствии соглашения сторон о подлежащем применению праве к договору применяется право страны, где на момент заключения договора находится место жительства или основное место деятельности стороны, которая осуществляет исполнение, имеющее решающее значение для содержания договора.
2. Стороной, которая осуществляет исполнение, имеющее решающее значение для содержания договора, признается сторона, являющаяся, в частности:
5) подрядчиком — в договоре подряда;
16) исполнителем — в договоре возмездного оказания услуг;

3) На каком языке (языках) оформляются документы?
ВопросПравовед

этот вопрос регулируется сторонами по договоренности, но как правило он двуязычный

4) Примеры подобных соглашений / контрактов?
ВопросПравовед

образцов нет и быть не может — каждый договор индивидуален

5) Тонкости, на которые нужно обязательно обратить внимание?
ВопросПравовед

тонкости и особенности определяются в каждом конкретном случае индивидуально

Добрый вечер!

1) Возможно ли и правомощно такое соглашение? Заключение данного соглашения между резидентом РФ и фирмой находится внутри правового поля РФ, исходя из того, что фирма — оффшор?
ВопросПравовед

Да, возможно

2) В каком суде отстаиваются иски в случае возникновения претензий у одной из сторон? Какое законодательство главенствует?
ВопросПравовед

Вы можете заключить договор арбитражной оговорки, и выбирать международный арбитраж в третьей стране, ни одна из сторон договора не должна будет подчиняться незнакомой для себя иностранной судебной системе другой стороны, и каждая из сторон, таким образом, будет находится в равных условиях по отношению к избранному международному арбитражу.

3) На каком языке (языках) оформляются документы?
ВопросПравовед

По договору сторон. В Вашем случае может быть англиский и руссский

5) Тонкости, на которые нужно обязательно обратить внимание?
ВопросПравовед

Нужно обратить внимание на право, котрое будет использоваться и в каком суде отстаивать интересы! Остальные тонкости исходя из содержания соглашения.

1) Возможно ли и правомощно такое соглашение? Заключение данного соглашения между резидентом РФ и фирмой находится внутри правового поля РФ, исходя из того, что фирма — оффшор? вопросПравовед

Да, возможно заключить такое соглашение.

2) В каком суде отстаиваются иски в случае возникновения претензий у одной из сторон? Какое законодательство главенствует? вопросПравовед

Вы прямо в договоре установите, право какой страны подлежит применению в случае возникновения споров. Если вы не определить в соглашении право, то согласно ст.1211 ГК РФ

при отсутствии соглашения сторон о подлежащем применению праве к договору применяется право страны, где на момент заключения договора находится место жительства или основное место деятельности стороны, которая осуществляет исполнение, имеющее решающее значение для содержания договора.

3) На каком языке (языках) оформляются документы?

Обычно на английском, можете еще на русском оформить.

4) Примеры подобных соглашений / контрактов?

К сожалению, подобные соглашения не находятся в открыт доступе.

5) Тонкости, на которые нужно обязательно обратить внимание?

Если вы будете указывать право в соглашении, то обязательно изучите конкретные нормы, которые связаны с вашим соглашением. Особенно если вы определить в договоре право не РФ, вы можете просто не знать тонкостей иностранного права, практики применения.

Добрый день!

1) Возможно ли и правомощно такое соглашение? Заключение данного соглашения между резидентом РФ и фирмой находится внутри правового поля РФ, исходя из того, что фирма — оффшор?

Да возможно, ГК РФ не содержит ограничений на заключение договоров с иностранными компаниями. В данном случае нужно указать в договоре, в соответствии с законодательством какой страны будут урегулированы возникшие споры. Однако, в случае когда договор касается работы с иностранной компанией, предпочтение отдается международному законодательству.

2) В каком суде отстаиваются иски в случае возникновения претензий у одной из сторон? Какое законодательство главенствует?

В данном случае нужно указать в договоре, в соответствии с законодательством какой страны будут урегулированы возникшие споры.

3) На каком языке (языках) оформляются документы?

Обычно на русском и английском. В Вашем случае нужно только составить договор на оказание услуг.

4) Примеры подобных соглашений / контрактов?

Можете выбрать соответствующий договор здесь

legal.hse.ru/fizik

Но перевод на английский все равно нужно будет делать самостоятельно.

5) Тонкости, на которые нужно обязательно обратить внимание?

Во-первых, обратите внимание на способ оплаты Ваших услуг оффшорной компанией. Будет ли оффшорная компания платить Вам в долларах и переводить деньги на Ваш валютный счет в банке (способ оплаты также придется прописать в договоре). Для того, чтобы банк принял деньги на Ваш валютный счет (в соответствии с ФЗ «О валютном контроле») Вам необходимо будет предоставить в банк договор на оказание услуг. Также обратите внимание, что для получения валюты по договорам на сумму не менее 50 000 долларов нужно открывать паспорт сделки.

Во-вторых обратите внимание на то, что с полученных денег в соответствии со ст. 208 НК РФ Вам придется заплатить НДФЛ -13% (как я понимаю Вы налоговый резидент РФ). В соответствии со ст. 228 РФ вы пересчитываете сумму полученной Валюты за оплату услуг в рубли по курсу ЦБ РФ на день поступления оплаты на Ваш счет и умножаете на 13% — эту сумму НДФЛ будет необходимо заплатить не позднее 15 июля следующего года. Также нужно будет предоставить в налоговую по месту регистрации Вас как налогоплательщика декларацию по форме 3-НДФЛ до 30 апреля следующего года.

Удачи!

У Вас стандартный вариант оффшорного программирования, довольно распространенное в it-среде явление. Ничего незаконного в нем нет.

Отвечу на 5 пункт.

Я бы посоветовала вам обратить внимание на следующие моменты:

Как прописана передача прав на интеллектуальную собственность (некоторые пишут, передача не зависит от оплаты, не очень хорошо

Как сформулировано Ваше техническое задание (поменьше размытых и неясных определений)

Если есть возможность, то лучше разбить работу и оплату на этапы

Ну, и собственно ваше соглашение о конфиденциальности- здесь будет зависить от права, которому будет подчиняться договор

1) Возможно ли и правомощно такое соглашение? Заключение данного соглашения между резидентом РФ и фирмой находится внутри правового поля РФ, исходя из того, что фирма — оффшор?
Да, такое возможно.
2) В каком суде отстаиваются иски в случае возникновения претензий у одной из сторон? Какое законодательство главенствует?
Может быть договорная подсудность, либо в суде где будет заключено данное соглашение.
3) На каком языке (языках) оформляются документы?
Язык вправе выбирать стороны, но они должны быть составлены на языках страны стороны договора, либо русский, либо греческий, турецкий
4) Примеры подобных соглашений / контрактов?
Условия в свободной форме.
5) Тонкости, на которые нужно обязательно обратить внимание? Спасибо большое всем принявшим участие в ответе вопросы. :-)
Суд, в котором будет рассматриваться дело в случае наличия такового, порядок оплаты и сдачи работ, ответственность.

Фирма находится в оффшорной юрисдикции (например, Кипр)
ВопросПравовед

Кипр — не офшорная зона, см решение ОЭСР от 2 апреля 2009 года

1) Возможно ли и правомощно такое соглашение? Заключение данного соглашения между резидентом РФ и фирмой находится внутри правового поля РФ, исходя из того, что фирма — оффшор?
ВопросПравовед

да, такое соглашение возможно, включая требования законодательства РФ

2) В каком суде отстаиваются иски в случае возникновения претензий у одной из сторон? Какое законодательство главенствует?
ВопросПравовед

по выбору арбитражной оговорки, но скорее всего фирма укажет юрисдикцию Кипра

3) На каком языке (языках) оформляются документы?
ВопросПравовед

на любом, но по практике на английском

4) Примеры подобных соглашений / контрактов?
ВопросПравовед

вот здесь посмотрите,

www.tidyform.com/independent-contractor-agreement.html

5) Тонкости, на которые нужно обязательно обратить внимание?
ВопросПравовед

кому будут принадлежат авторские права на ПО после разработки + как будете передать само ПО заказчику (выполнение работы)

Добрый день!
1. Прежде всего необходимо отметить, что на сегодняшний день 99% тех NDA (оно же Соглашение о неразглашении и оно же Соглашение о конфиденциальности), а также Положений о конфиденциальности в отношении сотрудников (Положений о коммерческой тайне), которые подписываются у нас в России фактически вообще никак не защищают конфиденциальную информацию.
Проблема заключается в том, что для того, чтобы информация действительно была защищена нужно, чтобы соблюдался ряд требований, на которые обычно никто не обращает внимание.
Фактически подавляющее большинство подписываемых NDA (а также Положений о конфиденциальности в отношении сотрудников, далее для удобства буду везде просто писать «NDA») – это просто «пугалки», но не более, и, если дело реально дойдет до суда, по таким NDA как правило нарушителя никак не наказать и с него ничего не взыскать.
2. Прежде всего нужно разделять такие термины как «Конфиденциальная информация» и «Информация, содержащая коммерческую тайну». Многие смешивают эти понятие и более того в Федеральном законе «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ также эти термины в отдельных местах смешиваются, но все-таки нужно понимать, что:
— «Информация, составляющая коммерческую тайну» — сведения, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.
То есть информация, составляющая коммерческую тайну – это исключительная та информация, которая имеет ценность в силу того, что ей не владеют иные лица и если третьи лица получат к ней доступ, то информация перестанет обладать ценностью. 

Из этого следует, что, например, информацию об используемых технологиях в компании можно отнести к информации, составляющей коммерческую тайну, так как если она станет известна конкурентам, то ее ценность существенно снизится, а, например, информация о том, сколько денег находится на счету компании и с какими контрагентами она работает не может быть отнесена к информации, составляющей коммерческую тайну, поскольку само по себе разглашение такой информации никак не обесценивает саму информацию (что никак не отменяет возможность причинения убытков компании).
Однако это ни в коем случае не значит, что информацию о том, сколько денег на счете компании и с какими контрагентами она работает нельзя защитить, просто она как раз относится к следующей категории:
— Конфиденциальная информация – в нее как раз-таки входит любая информация, относительно которой сторонами соглашения была достигнута договоренность о недопустимости ее разглашения.
Почему такое деление важно? Потому что если Вы информацию о балансе своего счета определите в NDA в качестве информации, составляющей коммерческую тайну, то есть хорошие шансы на то, что в случае судебного спора по факту разглашения такой информации, суд не признает разглашение такой информации в качестве нарушения.
(!!!) Из этого вытекает первое правило – в NDA обязательно нужно максимально конкретно, четко и развернуто описывать какую именно информацию стороны договорились не разглашать. 

Всякие абстрактные формулировки формата «не разглашать вообще ничего», «не разглашать любую информацию, переданную стороне» не работают. Если Вы четко не напишите, что нельзя разглашать, например, информацию о тех же контрагентах, то в случае разглашения такой информации никакой ответственности не будет даже в случае наличия общих формулировок в NDA. 

---> Пример из практики: в Постановлении ФАС Поволжского округа от 29.07.2013 по делу N А65-9864/2012 суд признал незаключенными положения Договора о неразглашении конфиденциальной информации только потому, что Стороны не определили конкретный перечень информации, которую нельзя разглашать, ограничившись формулировкой «все условия договора являются коммерческой тайной»). 

---> Пример из практики: в рамках дела А56-72074/2014 (Постановление тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.07.2015 г.) суд отказал истцу в удовлетворении требований в связи с тем, что в договоре не был определен конкретный перечень конфиденциальной информации (цитата из Постановления: «В этой связи суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о том, что ввиду отсутствия в договоре и соглашении указаний на конкретный перечень сведений, в отношении которых может быть установлен режим коммерческой тайны, ответчиком не доказан факт нарушения истцом данного режима»).
Таким образом, оптимальный вариант – сделать полный перечень отдельным приложением к NDA (у меня обычно только перечень занимает несколько страниц).
Многие крупные компании вообще передают конфиденциальную информацию исключительно по отдельным Актам приема-передачи конфиденциальной информации, чтобы дополнительно зафиксировать, что передаваемая информация относится к конфиденциальной.
3. Также еще очень распространенная ошибка – писать в NDA, что мол «в случае разглашения конфиденциальной информации Сторона обязуется возместить все причиненные убытки». Те, кто пишут такие пункты по всей видимости совершенно не знакомы с практикой компенсации убытков. Дело в том, что для компенсации убытков нужно конкретно доказать:
— факт наличия убытков, ИХ РАСЧЕТ.
— вину стороны, которая разгласила конфиденциальную информацию
— причинно-следственную связь между убытками и действиями контрагента.
Два последних пункта я сейчас не буду разбирать в рамках данной консультации (по ним тоже много проблемных моментов, в рамках данной консультации просто места не хватит), остановлюсь конкретно на первом.
Многие ошибочно полагают, что мол если мы передали информацию второй стороне, а завтра она ее опубликовала в СМИ, то мы можем спокойно идти в суд и взыскивать убытки.
Идти то Вы можете, вот только нужно будет доказать и сами убытки, и их точную сумму и самое главное представить конкретные доказательства их наличия и размера. Проблема в том, что абстрактные убытки в формате «с нами теперь меньше клиентов будут работать» никто взыскивать не будет. Суд не взыскивает абстрактные убытки даже в случае, если очевидно, что разглашение информации сильно ударило по Вам. 

Убытки можно взыскать, например, в случае, когда Вы вели переговоры с клиентом о заключении договора условно на сумму 1 млн. руб. Далее нарушитель опубликовал конфиденциальную информацию и Ваш клиент передумал с Вами работать, прислав письмо в формате «я прочитал в интернете вот такую информацию о Вас (конфиденциальную, которая была незаконно разглашена) и из-за этого передумал с Вами работать» — здесь есть и размер убытков (1 млн. руб. по договору) и непосредственные доказательства того, что клиент передумал работать с Вами именно из-за публикации конфиденциальной информации (письмо от клиента) и тут есть шансы на взыскание убытков. 

Если же клиент прямо не заявит, что он передумал работать с Вами из-за разглашения конфиденциальной информации, то суд Вам ничего не взыщет, так как всегда есть вариант, что клиент передумал по другим причинам. То есть суд работает всегда только с конкретными убытками, которые подтверждаются доказательствами и когда исключаются иные варианты развития событий. 

(!!!) Проблема со сложностью взыскания убытков решается довольно просто – мы не пишем в договоре всякие бестолковые формулировки про взыскание убытков, а пишем конкретные штрафы, которая сторона обязана оплатить за конкретные нарушения. Таким образом, мы сразу решаем 2 задачи: 

а) Освобождаем себя от необходимости доказывания, что мы понесли убытки (если нарушение есть – нарушитель в любом случае получает штраф независимо от последствий нарушения для нас). 

б) Освобождаем себя от необходимости доказывания размера убытков (а их размер как правило очень сложно точно определить).
При этом в плане определения размера штрафов тоже есть свои нюансы (вопрос определения их размера я здесь опускаю, хотя это тоже отдельная большая тема, на которую тоже есть своя судебная практика). Многие просто пишут, что мол «за разглашение конфиденциальной информации без согласия ее обладателя сторона обязуется оплатить штраф 1 млн. руб.» — это в целом неплохо, но надо понимать, что не все нарушения можно свести «к разглашению». Например, может быть ситуация, что обладатель конфиденциальной информации дал письменное разрешение на передачу информации третьему лицу, но сторона передала информации больше, чем было нужно – в такой ситуации далеко не факт, что Вы сможете взыскать данный штраф 1 млн. руб. 

Я в своих NDA всегда расписываю отдельные штрафы за различные нарушения, в том числе рекомендую прописывать штрафы не только за разглашение без согласия, но и передачу информации по незащищенным каналам связи, за небрежное хранение конфиденциальной информации, за упоминание в СМИ фактов наличия у стороны конфиденциальной информации и т.д. 

(!!!) Вообще идеальный вариант – все штрафы вывести в отдельное приложение к NDA и в виде таблицы конкретно расписать за какие нарушения какой размер штрафов. Это позволит существенно повысить шансы на взыскание штрафов в самых различных ситуациях.
И хотелось бы сразу на примере изложить 2 весьма похожие ситуации из судебной практики, в которых в одном случае истец получил отказ в иске из-за того, что в договоре было прописано, что «в случае разглашения конфиденциальной сторона получает право на взыскание убытков», а в другой практически такой же ситуации сторона взыскала компенсацию, поскольку в договоре был определен конкретный размер штрафа за нарушение, а не просто общие пункты про взыскание убытков:
---> Пример из практики: Постановление ФАС Московского округа от 12.03.2014 N Ф05-1766/2014 по делу N А40-23492/13-138-219, в котором суд отказал компании во взыскании убытков по причине того, что не доказано наличие убытков и их размер (рекламное агентство после расторжения договора с клиентом опубликовало в СМИ информацию о том, как оно проводило для клиента рекламную компанию, ее этапы и т.п. Клиент подал в суд на рекламное агентство с целью взыскания убытков, возникших в результате такой публикации, но суд отказал в иске, установив, что факт наличия убытков и их размер документально не доказаны) – в данном случае если бы стороны вместо пункта про возмещение убытков указали конкретный размер штрафа за публикацию информации в СМИ, то были бы все шансы взыскать данный штраф.
---> Пример из практики: в Постановлении Восьмого арбитражного апелляционного суда от 30.04.2014 г. по делу А75-6176/2013 суд взыскал штраф 100000 руб. за нарушение условий о конфиденциальности из-за того, что контрагент привлек без согласия заказчика субподрядчика (и разумеется в связи с его привлечением передал ему часть информации, которая была определена сторонами как конфиденциальная) – здесь налицо и факт нарушения (договор с субподрядчиком) и суду изначально понятно какую сумму взыскивать – 100000 руб., так как именно такой размер штрафа был предусмотрен договором за разглашение конфиденциальной информации третьим лицам. Если бы стороны вместо штрафа написали в договоре про возмещение убытков, то есть все шансы на то, что сторона бы ничего не смогла взыскать.
Как видите, в одном случае истец не учел указанные выше рекомендации и проиграл, во втором случае учел и дело успешно выиграл.
4. Еще частая проблема – при подготовке и подписании NDA совершенно не учитываются требования законодательства, в первую очередь требования Федерального закона «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ.
В частности, в ч.1 ст. 10 указанного Федерального закона четко указано, что меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, ДОЛЖНЫ включать в себя:
1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;
2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;
3) учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;
4) регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;
5) нанесение на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, или включение в состав реквизитов документов, содержащих такую информацию, грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя такой информации (для юридических лиц — полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей — фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).
 Почти все упускают из вида то, что в законе четко указано, что для защиты конфиденциальной информации ее обладатель именно ДОЛЖЕН (не может, а именно должен) принять указанный КОМПЛЕКС МЕР, а не просто подписать бумажку, назвав ее «NDA», а именно обязан:
— четко определить перечень конфиденциальной информации (выше уже обсуждали это еще в пункте 2).
— установить порядок обращения с конфиденциальной информации. Это очень важный момент, который тоже почти всегда упускается из вида. Чтобы данный пункт был соблюден обязательно нужно в NDA четко прописывать порядок обращения с конфиденциальной информации. Как она должна храниться, как должна передаваться и т.п. – если эти вещи не будут прописаны, суд может признать, что режим коммерческой тайны у Вас не введен и ничего Вам не взыскать даже в случае доказанного нарушения + здесь же важно установить порядок обращения с информацией путем принятия внутреннего Положения о конфиденциальности (нужно в случае, если у Вас есть работники, если нет, то оно не обязательно).
— вести учет лиц, которым была передана информация. Здесь имеются ввиду журналы учета работников и контрагентов, которым была передана конфиденциальная информация.
— пункт 4 в ч.1 ст. 10 самый простой – в нем имеется ввиду, что отношения с лицами, которым передается конфиденциальная информация должны быть урегулированы (то есть с работниками должны быть подписаны трудовые договоры и должно быть принято Положение о конфиденциальности, а в отношениях с контрагентами должны быть подписаны договор и NDA).
— на материальных носителях разместить грифы о том, что информация, содержащаяся на них, является конфиденциальной. Здесь имеется ввиду наличие таких грифов на компьютерах, сейфах, шкафах и т.д. (этот пункт суды обычно не проверяют + это больше для отдельных случаев). На практике обычно я рекомендую всегда делать отметки о том, что информация является конфиденциальной, например, во всей переписке по электронной почте (например, так делают все нормальные банки и не только они) и т.п. – это дополнительная гарантия того, что вторая сторона не сможет заявить, что мол она не знала, что нельзя разглашать эту информацию.
---> Пример из практики: в рамках дела А57-11021/2011 (постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 10.07.2012 г.) суд рассматривал спор по иску компании по ситуации, когда работник просто взял из базы компании данные 155 клиентов компании, уволился, сам открыл ИП, обзвонил клиентов из базы, предложив им перейти работать с ним напрямую по более дешевой цене. Несмотря на то, что истец привел в суд клиентов, которые подтвердили, что с ними связывался ответчик и предлагал работать с ним напрямую и несмотря на наличие иных доказательств, суд отказал в иске исключительно в связи с тем, что у истца не был введен режим коммерческой тайны, а именно не были соблюдены требования ст. 10,11 Федерального закона «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ (не было принято Положение о коммерческой тайне, работник не был ознакомлен с ним и т.п.) – как видите, несмотря на всю очевидность нарушения, суд отказал в иске просто из-за несоблюдения формальных моментов.
Таким образом, подводя итог, следует отметить, что все NDA (Соглашения о неразглашении, Соглашения о конфиденциальности), Положения о конфиденциальности в отношении сотрудников (Положения о коммерческой тайне) бывают трех видов: 1. Изначально не рабочие, которые даже не будут признаны судом в принципе (будут рассмотрены как незаключенные или как недействительные). 2. «Пугалки» — то есть формально они имеют юридическую силу, но в случае нарушений нарушителю ничего не грозит, и Вы ничего с него не взыщите, единственный смысл в них – некое психологическое воздействие на контрагента. 3. Нормальные NDA (по-хорошему здесь уже нужно говорить не только об NDA, но и для большинства случаев о комплексе мер по введению режима конфиденциальности в компании).
Из этого следует, что если Вы реально хотите защитить конфиденциальную информацию и иметь шансы реально привлечь нарушителя к ответственности в случае разглашения конфиденциальной информации, то к этому вопросу нужно подходить максимально ответственно, тщательно изучая конкретную ситуацию и подготавливая документы исключительно с опором на положения закона и на актуальную судебную практику.
Надеюсь мой ответ Вам помог.
С Уважением, 

Васильев Дмитрий.