Работа без ККТ

ИП на ПСН (ОКВЭД 96.04). Как правильно оформить чеки коррекции за длительный период (с начала 2025 года)? Здравствуйте! Прошу совета в непростой ситуации. Я ИП на патенте (физкультурно-оздоровительная деятельность). С начала 2025 года возникли серьезные технические сбои в работе ККТ и эквайринга. Пока шло долгое разбирательство с обслуживающей организацией, накопился приличный объем неучтенных операций по картам и QR-кодам. Фактически, с марта-апреля 2025 данные в налоговую через кассу не уходили, чеки не пробивались. Сейчас проблему устранили, нужно легализовать выручку за прошедшие месяцы. Вопросы: Можно ли сформировать чеки коррекции (или обычные чеки прихода — зависит от версии ФФД) по каждой операции за весь период?Как это технически лучше организовать, чтобы избежать штрафа по ст. 14.5 КоАП РФ? Слышал, что нужно успеть заявить о нарушении в ИФНС раньше, чем они его обнаружат.Стоит ли делать один суммарный чек коррекции за день/месяц или обязательно дробить по каждому клиенту?Буду благодарен за опыт тех, кто сталкивался с «догоняющим» исправлением выручки на ПСН.

Добрый день, устроилась на работу 24.02, считаюсь стажером, на данный момент нахожусь в учебном отпуске, он заканчивается 23.04. Мне предложили работу по специальности, сразу после учебного отпуска, могу ли я будучи стажером уволиться без отработки с предыдущей работы, или мне нужно отрабатывать 14 дней, или 3 дня?

Добрый день! Предложили работу, оформления по ИП на НПД,раннее так не устраивалась на работу, переживаю что могу столкнуться с мошенниками. Можете пожалуйста оценить договор,насколько он составлен правильно чтобы устроиться на работу без последствий. Спасибо

В 2020 году на меня была открыта организация, в которой я была единственным сотрудником , единственным соочерелителем в 2022 году ее ликвидировал налоговый орган , естественно без моего увольнения ( записи в трудовой что уволенанет, есть только прием на работу ) как-то сразу на это не обратила внимание и все документы печати уже утеряны .. соответственно задним числом уволится не могу , когда пошла устравиться на работу по найму , устроилась в АО Тандер по договору внешнего совместительства, работу в АО Тандер с февраля 2026 года , далее у меня заболел ребёнок , я открыла больничный лист , больничный лист не оплатили АО Тандер ссылается на то что так как я работаю у них по внешнему совместительству и у меня основное место работы то больничный будет выплачиваться по основному месту работы , но организация в которой по трудовой я числюсь как основное место работы ликвидирована ( не ведет деятельность) как быть как я могу получить больничный !? На что ссылаться на какие статьи ТК , что бы мне оплатили больничный. И вообще могу ли я претендовать на оплату больничного листа !? Помогите пожалуйста. Как быть в этой ситуации !?

Здравствуйте,я работаю по трудовому договору в ИП,у меня график 2/2,а так же я работаю по гпх на складе Озон. Я взяла больничный по болезни в озон по гпх, не отобразится ли мой больничный в моей официальной работе по ТД,то есть по истечению трех дней СФР мне оплачивает больничный пока не закроется он верно ? Это не мешает работе по ТД ,я имею право выходить на работу на ИП по ТД?