8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Реорганизация фирмы во время декретного отпуска

Здравствуйте!Я нахожусь в декретном отпуске(ребенку 1г7м).В фирме сейчас прошла реорганизация,и мне позвонили и сказали приехать написать заявление на увольнение и забрать трудовую книжку,а фирме поменялись учредители и ваша трудовая книжка иначе просто потеряется!Не должны ли они автоматически переводить меня в новую фирму?Ведь фирма сама не ликвидирована,просто поменялось название и учредители.Не знаю,что мне сейчас делать,куда обратиться?Ведь я хотела остаться на этой работе по достижению ребенка 3-х лет.Могут ли они "убрать" по сокращению?есть ли в этом случае какие-то компенсации?Заранее благодарна за ответ.

18 марта 2015, 21:26, Яна, г. Санкт-Петербург
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист,

Здравствуйте Яна!

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами им женщинами находящимся в отпуске по уходу за ребенком не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудового договора с работником, если только он сам не откажется от продолжения работы с новым руководством.

Ранее чем Вашему ребенку исполнится 3 года никто Вас сократить не вправе. После достижения указанного возраста- да, могут, но с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка и компенсации неиспользованного отпуска. Также за Вами сохраняется право обратиться за вторым пособием, если в течение месяца вы не сможете трудоустроиться

19 марта 2015, 03:46
1
0
1
0
Яна
Яна
Клиент, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Наина!Я Вам благодарна за оперативный ответ,но хотела бы уточнить-то есть если я собираюсь остаться работать в фирме после отпуска по уходу за ребенком,я могу не писать заявление на увольнение?а как же быть с тем,что они грозят мне,что если я не увольняюсь,то потеряется моя трудовая книжка?они ведь несут за нее ответственность!

19 марта 2015, 12:33

Яна, не вижу необходимости увольняться по собственному желанию. Не пишите заявление.

Вы правы, в настоящий момент работодатель несет ответственность за трудовую книжку. И если он ее потеряет, то именно он обязан будет ее восстановить и сам сделать запросы по Вашим прежним местам работы. При случае, напомните об этом отделу кадров.

19 марта 2015, 18:35
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Предусмотрен ли уход в декрет во время декретного отпуска основного сотрудника?
Здравствуйте! Подскажите,как быть, работая в организации была основная ставка,потом повысили,но дали временную ставку на время декретного отпуска основного сотрудника.Находясь на временной ставке я ушла в декрет.В этот период в компании была реорганизация,и моя основная ставка потерялась.Сейчас основному сотруднику пришло время выходить из декретного отпуска,но я то же собралась выйти на работу,а моей основной ставки после всей реорганизации найти не могут.Что делать?
13 декабря 2017, 21:19, вопрос №1845145, Марина, г. Нижний Новгород
1 ответ
Трудовое право
Получу ли я декретные, если сама работаю на время декретного отпуска?
Здравствуйте! Я устроилась на работу в детский сад, воспитателем, в июне и забеременела. Меня взяли на время декретного отпуска "Настоящий трудовой договор заключается на время декретного отпуска (ФИО сотрудницы)" Как могут поступить со мной? Имеют ли право меня уволить и заплатят ли мне декретные? Могу ли я взять полностью ежегодный отпуск перед декретом? Заранее спасибо!
15 августа 2016, 11:39, вопрос №1345991, Анастасия, г. Оренбург
1 ответ
Защита прав работников
Реорганизация во время декретного отпуска
Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске. Занимаю должность начальника отдела. Мои обязанности временно исполняет другая сотрудница отдела. Руководство собирается перевести наше отделение из головной организации в филиал. Каким образом могут поступить со мной: Должны ли меня об этом оповестить и перевести вместе со всеми сотрудниками? Могу я потерять свое рабочее место?
02 июля 2014, 09:01, вопрос №490842, Татьяна,
3 ответа
Защита прав работников
Замещение на время декретного отпуска, приказ на время декретного отпуска
Предлагают замещение сотрудника на время декретного отпуска вышестоящей должности нижестоящим специалистом. Будет ли сохранено за замещающим сотрудником его постоянное место после выхода первого из декретного отпуска. Возможен ли перевод на время декретного отпуска? Спасибо.
05 сентября 2013, 06:07, вопрос №209540, Эсана, г. Краснодар
2 ответа
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Тонкости срочного трудового договора на время декретного отпуска
Про договор на период декретного отпуска. Моя жена устроена по срочному трудовому договору на время декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (на время отсутствия работника). 1 июля 2013 года та сотрудница выходит на работу в связи с окончание отпуска по уходу за ребенком. Моя жена в период работы сама родила и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается 09.10.2013 года (заявление на отпуск было написано именно до 3-х лет, а не до окончания срока срочного договора). 13 мая 2013 года моя жена уходит в отпуск по беременности и родам по второй беременности (больничный лист до и после родов на 140 дней) который закончится 29 сентября 2013 года. По поводу больничного листа никаких проблем нет, работодатель его выплатит. ВОПРОС: 1) Уволят ли мою жену по окончании декретного больничного листа (29.09.2013) 2) Уволят мою жену по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за первым ребенком (09.10.2013г.) 3) есть какие-то условия, для того чтобы не увольняя предоставили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 (3-х лет) на второго ребенка (самый желаемый вариант) и что надо для этого сделать. Какой бывает максимальный срок декретного отпуска по трудовому кодексу?
05 мая 2013, 13:48, вопрос №79220, Матвей Митютько, г. Санкт-Петербург
10 ответов
Дата обновления страницы 09.04.2015