В какой срок платят расчетные

расчет мне не выплачен никакой.ни белый,ни черный.как мне подать на них в суд и с какой формулировкой?

Вам нужно подать иск мировому судье по месту нахождения работодателя о взыскании невыплаченной заработной платы, сделать расчет суммы в иске и приложить к нему документы о трудовых отношениях (трудовой договор, расчетные листы и т.п.). Госпошлиной такой иск не облагается, но с иском не тяните, иначе пропустите трехмесячный срок, установленный ст. 392 ТК РФ.

Добавлю, ст. 84.1. ТК РФ установлен срок расчета при увольнении:

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

И еще ст. 140 ТК РФ в помощь при подаче иска:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Исковое заявление Вы можете заказать на данном сайте через услуги или непосредственно у юриста в чате. Обращайтесь при необходимости.