8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Форма приказов по кадровому делопроизводству

Обязательно ли в кадровом делопроизводстве соблюдать форму приказов, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1

17 марта 2015, 16:06, Олег, г. Омск
Стелла Ардатова
Стелла Ардатова
Юрист, г. Москва

Олег,

в настоящее время использование этих унифицированных форм по учету труда необязательно. Наказать за их отсутствие организацию не могут, так же как и обязать применять.

Организация может самостоятельно разработать формы кадровых документов и утвердить их. Как правило, за основу берут унифицированные формы, которые можно дорабатывать «под себя», чтобы не изобретать велосипед).

На практике процентов 99 работодателей продолжают использовать унифицированные формы по учету труда, утвержденные названным Вами Постановлением Госкомстата.

17 марта 2015, 18:17
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Можно ли оформить совмещение, если хотят расширить круг обязанностей по кадровому делопроизводству?
Здравствуйте! Я оформлена административным ассистентом. В ТД помимо основных обязанностей прописаны частичные обязанности сотрудника кадровой службы, а именно (кадровые приказы прием,командировки,табель, карточки Т2). По ШР он предполагается, но его нет. Возможно ли мне оформить совмещение, если хотят расширить круг обязанностей по кадровому делопроизводству? Заранее благодарна!
17 октября 2016, 14:06, вопрос №1410718, Пелагея, г. Санкт-Петербург
2 ответа
Трудовое право
Нумерация приказов в организации при восстановлении кадрового делопроизводства
Добрый день, уважаемые юристы. просьба уточнить по следующему вопросу. в организации очень печально обстоят дела с кадровым делопроизводством. я только восстановила штатные расписания за 2012-2014 гг., оформила их приказами, но нумерацию начала с № 2, 3 и так далее, потому что до этого принятые приказы были под номером 1. но сейчас нужно готовить определенные приказы (уже задним числом), - по повышению оклада сотрудника, и получается я не знаю, какой номер и буквенный индекс ? как соблюсти нумерацию, если приходится не начинать, а восстанавливать кадровое делопроизводство ?
23 ноября 2015, 06:07, вопрос №1048599, Юлия, г. Невинномысск
1 ответ
Гражданское право
Форма приказа о проведении описи имущества в арендуемом помещении
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, где можно найти форму приказа о проведении описи имущества в арендуемом помещении?
13 августа 2015, 11:37, вопрос №939720, Людмила, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Кадровое делопроизводство
Добрый день! Я работаю в муниципальном учреждении юрисконсультом. В результате недавней проверки руководству учреждения были сделаны замечания по кадровому делопроизводству. Кадровая служба в учреждении отсутствует. В связи в этим руководитель составил приказ о возложении на меня обязанностей кадрового делопроизводства, без каких-либо надбавок к заработной плате. Ранее в своей трудовой деятельности, я никогда не занимался кадровым делопроизводством. Могу ли я вообще, в качестве юрисконсульта, вести кадровое делопроизводство? Или всё-таки это более знакомая работа для бухгалтерии?
10 июля 2015, 06:22, вопрос №900488, Михаил, г. Самара
1 ответ
Защита прав работодателя
Какой датой оформить приказ в кадрах при увольнении работника, находящегося в очередном отпуске
работник написал заявление на отпуск с 22.12.2014г. по 18.01.2015г., 23 декабря 14г. работник пишет заявление об увольнении с 18.01.2015 г. Какой датой оформить приказ в кадровом делопроизводстве?
19 декабря 2014, 06:15, вопрос №660285, Ирина,
7 ответов
Дата обновления страницы 17.03.2015