Консультируйтесь с юристом онлайн

504 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
504 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Срочный трудовой договор

Здравствуйте!

Я оформлена по срочному трудовому договору, без даты его окончания. Оформление производилось не в штат компании, а через третью сторону (кадровое агенство). Собираюсь уходить в декретный отпуск. Могу ли я рассчитывать на выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

17 Марта 2015, 18:39, вопрос №766009 Елена, г. Улан-Удэ
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Наина
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте Елена!

    При заключении срочного трудового договора в нем должен быть определен срок его действия и обстоятельства, послужившие основанием для его заключения ( например, на период отсутствия основного работника, завершения проекта и т.д.).

    По общему правилу трудовой договор с работником заключается на неопределенный срок либо на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).

    Если в Вашем трудовом договоре не указан момент его окончания, то предполагается, что он заключен на 5 лет. В этом случае Вы имеете полное право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    17 Марта 2015, 21:48
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.