Заработная плата

Здравствуйте, Александр!

Ответ на Ваш вопрос содержит статья 136 Трудового кодекса РФ, а именно:

«Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором».

Это означает, что условия перечисления заработной платы работникам на их счета в
иных кредитных организациях, с которыми у работодателя нет договорных
отношений, определяются коллективным договором, если таковой имеется в
организации, либо фиксируются в трудовом договоре, заключенном с работником.

В трудовом договоре, например, может быть определено следующее:

«Заработная плата перечисляется на открытый работодателем на имя работника счет в банке, при этом расходы по содержанию карты и перечислению денежных средств несет работодатель.

Работник вправе указать для перечисления заработной платы в безналичной форме банковский счет в иной кредитной организации, открытый работником самостоятельно, при этом расходы по перечислению денежных средств несет работник».

Поэтому предложите заключить допсоглашение