Консультируйтесь с юристом онлайн

380 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
380 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение в связи с уходом за ребенком

Здравствуйте. Ситуация следующая: ребенку скоро 3 года, в детский сад пока не дали место, оставлять ребенка не с кем. Думаю увольняться. Как правильно уволиться с работы? Есть ли сейчас такая формулировка "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет" и если есть, что она даёт? или лучше попробовать уйти "по соглашению сторон"? можно ли получать какое-то пособие, если я уволюсь? Спасибо.

17 Марта 2015, 14:37, вопрос №765624 Наталья, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Галина
    Адвокат, г. Москва
    Общаться в чате

    Формулировка увольнения значения не имеет. Стаж у вас снова будет идти после того как вы устроитесь на работу. Выплата пособий ТК РФ в таких случаях не предусмотрена

    17 Марта 2015, 15:01
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.