Алексей,
Подскажите, пожалуйста, в случае закрытия офиса имеет ли право работник, имеющий обязательства по ипотечному кредиту (в другом банке), потребовать от работодателя при увольнении из своего банка выплату компенсации в размере для закрытия ипотечных обязательств (чуть больше 1 млн. руб.)
ТК РФ такие случаи не предусмотрены.
Все зависит от условий заключенного с Вами трудового и коллективного договора.
Случаи выплат работнику могут быть установлены трудовым законодательством, условиями заключенного с Вами трудового и коллективным договором.
Если с Вами трудовой договор расторгается в связи с сокращением численности или штата работников, то ТК РФ предусмотрены следующие выплаты
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачиваетсявыходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).( Статья 178 ТК РФ)
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.( Статья 178 ТК РФ)
