Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декрет -ликвидация предприятия
Здравствуйте, я числюсь на 3х предприятиях,(по основ.и совместит.)Предприятие где я числюсь по основному месту будет ликвидироваться в этом кону года. А я собираюсь забеременеть в этом году. подскажите , как мне правильно поступить?
, Татьяна, г. Москва
Дмитрий Лагутин
Правильно — расставить приоритеты.)
При увольнении с основного места работы работодатель, у которого вы по совместительству, не обязан Вас ни увольнять, ни переводить на основное.
Изменить статус с совместительства на основное можно лишь по соглашению сторон.
Похожие вопросы
Ухожу в декрет…На какое расстояние его могут распределить от меня?
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста в таком вопросе… Мы с мужем оба офицера и заканчиваем ординатуру в Москве,в скором времени будет распределение.Я остаюсь в ординатуре,т.к. ухожу в декрет…На какое расстояние его могут распределить от меня?
Такие нужно включать в сбор за 2023 год?
Здравствуйте.
1.Если в выгрузку для каталога 11-НА из формы П-3 попали респонденты, у которых на 31.12.2023 стоит тип предприятия «4» микропредприятия. Их нужно включать в сбор?
2. Если в выгрузку из формы П-3 попали респонденты, у которых стоял тип предприятия «2» а в 2024 году изменился тип предприятия на «4» микропредприятия. Такие нужно включать в сбор за 2023 год?
Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
Здравствуйте! Вышла из декретного отпуска досрочно, проработала 7 месяцев. Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
Муж может вийти на декрет?
Здравствуйте. Жена не работает, родился ребёнок. Муж может вийти на декрет ?официально работает. А Ребëнку уже 5 месяц?
Может ли предприятие наложить дисциплинарное взыскание или штраф на работника находящегося в отпуске
Здравствуйте. может ли предприятие наложить дисциплинарное взыскание или штраф на работника находящегося в отпуске. Если аварийная ситуация произошла во время пребывания работника в отпуске, с учетом того, что зона ответственности участка была закреплена за ним?
спасибо. т.е. расчет декретных и пособия до 1, 5 лет по какому предприятию будет раситывться?