8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как попасть на прием в госучреждение, если к моменту начала рабочего дня очередь уже больше, чем смогут обработать специалисты в этот день?

Департамент жилищной политики СЗАО, кабинет №8 - очереди на прием длиной более 60 человек. На прием в этот кабинет невозможно попасть. К 8 часам утра очередь из 30 человек. До обеда кабинет обрабатывает не более 15 человек. Всего не более 30 чел.в день. Люди занимают очередь с ночи для того, чтобы им проверили документы на приватизацию. А ведь за данное удовольствие платится госпошлина в размере уже 2000 рублей. Вроде бы это называется "служба одного окна". Но попасть туда нельзя. Подскажите, каким образом можно завершить процедуру приватизации, минуя этот нечеловеческий барьер? Люди приезжают по нескольку раз, каждый раз отпрашиваясь с работы, сидят целый день в надежде попасть на прием. Если ехать с другого конца Москвы, не получается успеть так, чтобы гарантированно попасть на прием в этот день.

Показать полностью
, Дарья, г. Москва

Добрый день! Сейчас начали появляться многофункциональные центры, предоставляющие государственные услуги, попробуйте обратиться туда. Ближайший к Вам можете найти в интернете. Еще один вариант — узнайте, возможен ли прием по предварительной записи.

0
0
0
0
Дарья
Дарья
Клиент, г. Москва

Благодарю за ответ! Но дело в том, что все документы, которые в мфц можно было сделать, уже сделаны. Следующая инстанция ДЖП, т.е. проверка документов и доверенность на подачу документов в росреестр. А в ДЖП попасть нельзя.

Ну, если нет приема по записи, то придется занимать очередь с ночи, по-другому никак. Еще можно поузнавать — иногда в приемных сидят бабушки и за определенную плату занимают очередь, вот только расценки иногда бывают совсем уж неадекватными.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
С момента подписания трудового договора или когда написал заявление?
Пригласили на работу. Принесла документы 14 мая. Оформить должны были 20 мая. Трудовой договор не подписывала. Приказ тоже. Написала только заявление о приеме. При этом до 20 мая ходила каждый день по просьбе начальницы на 2-4 часа,якобы обучаться. Естественно эти дни никто не оплатит, потому что я не оформлена. 20 мая придя на работу,никто не отвел в отдел кадров для подписания договора,весь день просидела проработала. Считаюсь ли я оформленной или нет? С какого момента считается, что человек оформлен? С момента подписания трудового договора или когда написал заявление?
, вопрос №4959415, Наталья, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уточните, пожалуйста, означает ли это, что если сумма моих переработок будет превышать сумму, заложенную в эти 3 дня, то я имею право на доплату?
Добрый день! В моем трудовом договоре предусмотрен ненормированный рабочий день. При этом нам выделено 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год. Уточните, пожалуйста, означает ли это, что если сумма моих переработок будет превышать сумму, заложенную в эти 3 дня, то я имею право на доплату?
, вопрос №4958490, Дарья, г. Красногорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как разрулить эту ситуацию, если руководитель настаивает на скользящем графике?
На предприятии с июня вводится режим неполной рабочей недели со следующим графиком: понедельник, вторник, среда - рабочие дни, четверг, пятница - нерабочие дни, суббота и воскресенье -выходные дни . В приказе на трехдневку это закреплено. Пришел новый руководитель и настаивает, чтобы в трехдневку отделы работали непрерывно. То есть: несколько человек из отдела работают понедельник,вторник и среду, а остальные работают среду,четверг и пятницу. Однако у работников оформлены дополнительные соглашения с определением конкретных рабочих дней. Как разрулить эту ситуацию, если руководитель настаивает на скользящем графике?
, вопрос №4958129, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто будет отвечать, если они пострадают от БПЛА (ракеты) в дороге до работы?
Здравствуйте!Должны ли ехать на работу медицинские работники поликлиники ,если за час до начала рабочего дня объявлен сигнал ракетная опасность, атака бпла, воздушная тревога? Кто будет отвечать, если они пострадают от БПЛА (ракеты) в дороге до работы?
, вопрос №4955497, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Почему сумма начисления зарплаты такая разная, хотя отработано в обоих месяцах одинаковое количество рабочих дней но часы указаны разные при этом где часов больше там оплата меньше
Почему сумма начисления зарплаты такая разная , хотя отработано в обоих месяцах одинаковое количество рабочих дней но часы указаны разные при этом где часов больше там оплата меньше
, вопрос №4954889, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 16.03.2015