Заявление на увольнение
Добрый день!Подскажите пожалуйста,я хочу написать заявление на увольнение,нахожусь в отпуске с 10.03.2015 по 24.03.2015,хочу написать с 16.23.2015,сколько дней мне придется еще отработать?
, Оксана, г. Челябинск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Оксана.
если вы уведомите — вручите заявление под роспись 16.03.15 и не получите согласие на увольнение без отработки, то 31.03.15 вы сможете уволиться.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Законно ли требование работодателя уволиться по собственному желанию?
Я мать одиночка воспитываю дочь одна, работала без каких либо нареканий со стороны руководства. Сегодня меня и ещк одну мою коллегу попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию не обьясняя причину и без отработки. Это законно?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Меня вызвали в кабинет 18 июня и озвучили чтобы я написала заявление по собственному желание как
Здравствуйте Меня вызвали в кабинет 18 июня и озвучили чтобы я написала заявление по собственному желание как они сказали что они заботятся о моём здоровье у меня диагноз патрисизмальная наджелудочковая тахикардия при этом мы проходим каждый год медкомиссию для работы и также я посещаю врачей и прохожу мед процедуры то есть медицина меня допускает до работы так вот восемнадцатого числа было озвучено об увольнении в этот же день было подписано распечатанное уже заявление об уходе но сказали написать девятнадцатым числом в этот же день отдали мне бумажную трудовую книжку и медкнижку все денежные обязательства они выполнили но но бумажный трудовой книжке не было записи о принятии и об увольнении на работу копия трудового договора у меня есть есть У меня аудиозаписи с работодателем где я присутствовал и я напрямую задала вопрос цитата я по вашей инициативе написала заявление по собственному желанию работодатель ответил Конечно есть несколько факторов то есть я написала заявление об увольнении под давлением плюс не было записи в трудовой книжке что делать
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться во время отпуска и больничного без отработки и возврата отпускных?
Здравствуйте! Я отработала год, пошла в отпуск , получила отпускные и на второй день отпуска ушла на больничный. Уже выплатили больничные.Отдыхаю, но решила уволиться. Когда мне лучше написать заявление об увольнении, чтоб не отрабатывать 14 дней и не возвращать с отпускные выплаты.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться по собственному желанию через три дня после подачи заявления?
Девушка написала заявление об увольнении по собственному 2 числа в заявление указала 5 число последним рабочим днем но управляющая говорит что так не делается
Также как сказала управляющая никакие отработки ничего не надо
в договоре прописано про расторжение что во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при увольнении не выплатили полный расчет и не выдали расчетный лист?
Не выплатили расчет в красное и белое, не выдали расчётный лист.
Заявление писала на увольнение 06.06.2026,
А проработала в общем с 18.05.2026 - 22.06.2026. 2/2 , официально по 13 часов работы , на самом деле это было 15-16 часов в день .
Была устроена как специалист опп -в нашем районе зп у них от 73000 в мес .
С момента написания заявления на увольнение начался мой отсчёт 14 дней до окончательного увольнения, так как мне сказали , что я должна по договору отработать 2 недели (они оплачиваемые ) . Пришел момент увольнения 24.06.2026 , меня попросили еще раз написать заявление на увольнение , уволили и то передним числом , то есть уволена я официально по труд. Книжке 25.06.2026.
Про РАСЧЁТ мне вообще ничего не сказали , просто отдали распечатанную трудовую и отправили домой .
Читала в интернете, что в официальный день увольнения или на следующий мне должны выплатить расчёт , но ничего так и не пришло кроме зарплаты 30к , и то не ясно за какой это вообще месяц, расчётный лист мне тоже никто не выдал.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.