Добрый день.
Работаю в организации более 2-х лет, каждый месяц всему коллективу выплачивают премию 20% от оклада, но на той неделе меня решили уволить по соглашению сторон, я отказался, в связи с чем работодатель перестал выплачивать мне премии без веских оснований. Есть ли у меня возможность вернуть себе премию?
Здравствуйте Денис!
По общему правилу, премия не является частью зарплаты. Порядок назначения и выплаты премии содержится в «Положении об оплате труда».
При лишении премии работодатель должен издать соответствующий приказ и ознакомить с ним работника. Решение о лишении премии должно быть обоснованным и в приказе должна быть отражена причина лишения премии ( неисполнение должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины и т.д.).
Вы можете обратиться в суд, работодателю придется объяснять и доказывать обоснованность лишения Вас премии в судебном порядке.
из положения об оплате труда и премировании:
2.14. Премия:
При определении круга поощряемых сотрудников и размера дополнительного вознаграждения для каждого работника учитываются:
- выполнение должностных обязанностей;
- сложность выполняемой работы;
- условия и результат работы;
- отсутствие претензий клиентов и руководства;
- состояние исполнительской и трудовой дисциплины;
- иные критерии.
2.15. Виды вознаграждений, выплачиваемых работникам Банка:
Премии, включающие:
- премии по итогам работы за месяц;
- премии по итогам работы за квартал;
- премии по итогам работы за полугодие;
- премии по итогам работы за год;
- единовременные премии за выполнение особо важной работы.
