Добрый день!
Доход по договору подряда не подлежит обложению страховыми взносами ( если иное не предусмотрено самим договором) на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС ( уплата страховых взносов в ПФР и единого подоходного налога отношения к страховым взносам в ФСС не имеет).
Посмотрите условия своего договора подряда, если данным договором прямо не предусмотрено, что Вы подлежите обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то обязанности у работодателя выдать Вам справку формы 182н нет.
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен ст.14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)
Больничный по БиР исчислят из заработка с ноября 2013 г. по 31.12.2014 г. деленного на 730 дней ( 365 дней 2013г. + 365 дней 2014 г. = 730 дней) — получится размер Вашего среднедневного заработка. Ваш среднедневной заработок сравнят с средним исчисленным из МРОТ и пособие назначат из большего.
Из 730 календарных дней можно исключить календарные дни временной нетрудоспособности ( на основании больничных листков, если таковые были в 2013, 2014 году).
С Уважением, Иван.
