Увольнение декретницы

Уважаемая Алена!

Полагаю, что писать заявление об увольнении по собственному желанию не стоит. ни в коем случае. Вам трудовым законодательством положены определённые гарантии и компенсации, поэтому при увольнении по собственному желанию Вы их потеряете.

Вы имеете право обратиться с жалобой на своего работодателя в Государственную трудовую инспекцию, и в прокуратуру. По вопросу «нет денег на выплату пособия»   подайте жалобу на ИП в налоговую инспекцию. Они помогут ему найти деньги :-)

Удачи Вам!

Конечно не правомерно. В случае не выдачи документов обращайтесь в полицию, а заявление писать Вы не обязаны.

Алена, добрый день.

Выплата денежных средств, причитающихся работнику в случае предоставления отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, осуществляется фактически не за счёт работодателя, а за счёт средств фонда социального страхования.

Работодателю, денежные средства, которые выплачены в качестве пособия, оплаты больничного, возмещаются ФСС.

То есть <<своих>> денег работодатель работнику не платит.

В случае, если у организации/ИП на расчетных счетах отсутствуют денежные средства достаточные для осуществления выплат, то указанные выплаты по беременности и родам, уходу за ребенком могут производиться работнику напрямую из Фонда социального страхования.

Предложения бывшего руководителя не только безчеловечны по отношению к женщине с малолетним ребёнком, но и не законны.

При увольнении, независимо от основания, трудовая книжка должна быть выдана работнику/направлена заказным письмом в последний рабочий день.

В подобной ситуации необходимо обратиться в государственную инспекцию труда, они будут очень рады такому <<умному>> работодателю.