Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Штраф, увольнение или.?

Добрый день.

В декабре 2014 г. по семейным обстоятельствам мне пришлось оставить работу без предупреждения на 11-ть дней. На 12-ый день я официально пошел на больничный. На больничном я по сегодняшний день 11.03.2015 г.(78 дней).

Про 11 дней на работе думают, что я был на больничном.

Документов подтверждающие уважительную причину не выйти на работу, нет.

Могут ли меня уволить задним числом, 3 месяца назад?

Если уволят, как будет вестись учет по двум уже закрытым больничным? Они оформлены официально.

Если не уволят, какие возможные штрафы или наказания?

Показать полностью

11 марта 2015, 10:27, Николай Юрьев, г. Красноярск

Ольга Гузенко

Юридическая компания "ООО "Макс-Гранда"", г. Москва

Добрый день! срок для применения дисциплинарного взыскания — 1 месяц. В течение этого месяца у Вас обязаны истребовать объяснения и вручить приказ о применении дисциплинарного взыскания. Если в течение месяца со дня вашего прогула никаких санкций применено не было, то увольнение будет незаконным

11 марта 2015, 10:37

Николай Юрьев

Клиент, г. Красноярск

Но на работе не знают, что 11 дней это прогул. Думают, что я на тот момент был на больничном. Я как уже писал, что до сих пор на больничном. Больничные листы я еще не сдавал и реальную дату с какого я на больничном на работе не знают.

12 марта 2015, 03:58

Ольга Гузенко

Юридическая компания "ООО "Макс-Гранда"", г. Москва

В данном случае лучше договориться с работодателем, чтобы написать заявление за свой счет, иначе действительно могут уволить.

12 марта 2015, 11:09

Похожие вопросы

Трудовое право

Нас должны перевести в новый офис, но не говорят как это будет по документам (перевод или тех. Увольнение) Контрагент уже уведомлен о закрытии офиса и освобождении здания

Добрый день. Закрывается офис по документам и меняется юридический адрес. Нас должны перевести в новый офис , но не говорят как это будет по документам (перевод или тех. Увольнение) Контрагент уже уведомлен о закрытии офиса и освобождении здания. За 2 месяца не уведомили под подпись о закрытии офиса и не предложили вакансии для перевода, говорят, что это объединение офисов, а не закрытие офиса. Я не согласна с переводом в новый офис, могу ли я требовать сокращение или соглашение сторон?

28 февраля, 06:40, вопрос №4873108, Элина, г. Москва

1 ответ

Административное право

Замена паспорта я должен сразу оплатить штраф или могу при получении?

замена паспорта я должен сразу оплатить штраф или могу при получении?

27 февраля, 09:15, вопрос №4872143, артём, г. Москва

1 ответ

Военное право

Здравствуйте категория д продолжаю службу могу ли я получить выплату по нис или только при увольнении

26 февраля, 20:58, вопрос №4871632, Юрий, г. Шадринск

1 ответ

Социальное обеспечение

Есть ли разница в размере пенсии по выслуге 20 лет или смешанной пенсии?

Я военнослужащая, планирую уволиться по предельному возрасту (45лет), но на момент увольнения у меня будет 21 лет трудовой стажа и из них 16 лет выслуги. Могу ли я после работы на гражданке и достижения 25 лет стажа рассчитать на пенсию или лучше дослужить до 20 лет выслуги? Есть ли разница в размере пенсии по выслуге 20 лет или смешанной пенсии?

26 февраля, 20:56, вопрос №4871681, Ирина, г. Москва

1 ответ

Административное право

Законно ли в один день присылать штрафы за превышение от разных дат?

Здравствуйте! В городе установлена камера на превышение скорости. Она не работала долгое время. В какой-то момент ее, судя по всему, включили. Сегодня, одним днем, начали приходить штрафы за целый месяц. Законно ли в один день присылать штрафы за превышение от разных дат? Как оспорить? Или необходимо оплачивать? Сумма немаленькая, на данный момент пришли 9 штрафов, начиная с 10 февраля

26 февраля, 20:15, вопрос №4871590, Маргарита, г. Тула

1 ответ