Не правильное принятие на работу

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Моя сестра устроилась на работу, по истечению года ей объявили, что она устроена на время декретного отпуска, хотя никак это документально не подтверждено и пометки в договоре и трудовой нет. Сейчас ей предлагают перейти на ниже оплачиваемую должность и с другим графиком, либо увольнение. Имеют ли они на это право и как удержаться на свой должности? Заранее спасибо!

10 марта 2015, 16:11, Боброва Лариса

увольнение

Людмила Абаполова

Юрист, г. Орск

Эксперт

Уважаемая Лариса! Если в трудовом договоре НЕ указано, что Ваша сестра принимается на работу по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребёнком сотрудника, для кого это место является основным местом работы, то считается, что Ваша сестра принята на работу на постоянное место. Никаких прав на перевод на другую должность без согласия работника в этом случае работодатель не имеет. Пусть только Ваша сестра не пишет заявление на увольнение «по собственному желанию».

10 марта 2015, 16:16

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Могут ли уволить по статье за один день прогула из-за болезни?

Добрый день,я работаю в магазине пятерочки,я заболела 17 числа не смогла сходить в больницу была температура высокая,а 18 я пошла в больницу и у меня официальный больничный, директор магазина стала угрожать и писать что уволит меня по статье,писала мне что даёт мне последний шанс прийти самой написать заявление на увольнение.Вопрос может ли она на самом деле уволить меня по статье за 1 день не выхода на работу?

21 мая, 14:20, вопрос №4959063, Kristina, с/п. Архангельское

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли взять отпуск по уходу за пожилым родственником с Паркинсоном без увольнения?

Работаю в Люберцах, маме 86,у неё хронический Паркинсон, могу ли я взять отпуск по уходу не увольняясь с работы

21 мая, 12:23, вопрос №4958926, Валентина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли сообщать бывшему работодателю об открытии больничного листа после сокращения?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, на данный момент я безработная, уволена по сокращению. Планирую открыть больничный лист, нужно ли со дать об открытии больничного листа предыдущему работодателю и нужно ли предоставлять какой то документ что я не устроилась на работу?

21 мая, 06:23, вопрос №4958635, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Можно ли вернуть телефон в кредит через 6 месяцев, если он зависает?

Взяла телефон в кредит но он вме время зависает и не понравилось еге работа, могу я вернуть телефон, так-как прошло 6 месяцеа

18 мая, 20:32, вопрос №4956110, Karine, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.