Консультируйтесь с юристом онлайн

384 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
384 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Не правильное принятие на работу

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Моя сестра устроилась на работу, по истечению года ей объявили, что она устроена на время декретного отпуска, хотя никак это документально не подтверждено и пометки в договоре и трудовой нет. Сейчас ей предлагают перейти на ниже оплачиваемую должность и с другим графиком, либо увольнение. Имеют ли они на это право и как удержаться на свой должности? Заранее спасибо!

10 Марта 2015, 16:11, вопрос №756328 Боброва Лариса
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Людмила
    Юрист, г. Орск
    Общаться в чате

    Уважаемая Лариса! Если в трудовом договоре НЕ указано, что Ваша сестра принимается на работу по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребёнком сотрудника, для кого это место является основным местом работы, то считается, что  Ваша сестра принята на работу на постоянное место. Никаких прав на перевод на другую должность без согласия работника в этом случае работодатель не имеет. Пусть только Ваша сестра не пишет  заявление на увольнение «по собственному желанию».

    10 Марта 2015, 16:16
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.