Запись в трудовую книжку генеральному директору
Добрый день! Кто должен делать запись в трудовую книжку генеральному директору, если нет отдела кадров?
09 Марта 2015, 14:57, вопрос №755130
Наталья, г. Саратов
Свернуть
Генеральный директор общества вправе передать иному лицу полномочия на
подписание кадровых документов, в том числе и приказов. Это может быть доверенность, оформленную в соответствии с
гражданским законодательством (ст. 185 ГК РФ), или изданный на основании
ст. 8 ТК РФ генеральным директором локальный нормативный акт в
произвольной форме (приказ, иной распорядительный документ) о возложении
на определенного работника общества обязанностей по оформлению приема и
увольнения работников.