Запись в трудовую книжку генеральному директору

Генеральный директор общества вправе передать иному лицу полномочия на
подписание кадровых документов, в том числе и приказов. Это может быть доверенность, оформленную в соответствии с
гражданским законодательством (ст. 185 ГК РФ), или изданный на основании
ст. 8 ТК РФ генеральным директором локальный нормативный акт в
произвольной форме (приказ, иной распорядительный документ) о возложении
на определенного работника общества обязанностей по оформлению приема и
увольнения работников.

Добрый день!

Если не назначили никого, то может запись сделать сам ген. директор?

Наталья

Да, конечно. Запись в трудовую вправе сделать сам директор, если нет отдела кадров.