8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Рабочий график

Работаю в сетевом магазине. Поставили постоянно в ночную смену по 12 часов по графику: с 21.00-9.00. Я понимаю график только в датах. Март 2015г. 1.03. с (21.00-24.00 + 2.03.24.00-9.00) - 1 смена.12 ч. 2.03. с (21.00-24.00 + 3.03.24.00-9.00) - 2 смена.12 ч. 4.03. выходной. 5.03 с (21.00-24.00 + 6.03.24.00-9.00) - 1 смена.12 ч. 6.03 с (21.00-24.00 + 7.03.24.00-9.00) - 2 смена.12 ч. 8.03. выходной. и т.д. Какой график выходного в датах должен быть при таком графике рабочего времени ? В трудовом договоре ничего не указано.

Показать полностью
, Любовь, г. Санкт-Петербург
Владимир Ращупкин
Владимир Ращупкин
Юрист

Доброй ночи! Такой рабочий график характерен для вахтовой работы, в расчете 2 рабочие ночи, 2 выходного дня (ночь перед выходным днем не считается за выходной). Получается по вашему описанию, у вас ночи 1го и 2го числа рабочие, день 3го марта выходной, 4е марта полностью выходные сутки и 5ое марта выходной день и с 21 часа по 9 утра 6го числа рабочая ночь. Такой график характерен для вахтовой работы в ночное время суток. В договоре четкие даты могут не прописываться, т.к. договор не рассчитывается на конкретный срок. Уточните конкретно чтобы вы хотели узнать.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Скажите, а по рабочему пропуску в здание суда пропустят?
Здравствуйте! Скажите, а по рабочему пропуску в здание суда пропустят?
, вопрос №4864731, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Отдел кадров насчитал, что я должна работать так: (19 рабоч дней февраля минус мои 7 рабочих дней больничного) делим на 0.5 ставки
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я работаю на полставки на работе с графиком сутки - трое. У нас в организации годовой суммированный учет рабочего времени. За январь была переработка 14ч. В данный момент нахожусь на больничном с 16 по 25 февраля. По графику должна была работать 18,22 и 26 февраля. Отдел кадров насчитал, что я должна работать так: (19 рабоч дней февраля минус мои 7 рабочих дней больничного) делим на 0.5 ставки. 19-7=12 и 12:0.5=6дней Эти 6 дней умножаем на 8ч =48 ч. От 48 часов отнимаем 14 ч и получаем по итогу 34ч P. S. Я специально не стала вводить в расчет укороченные пятницы, чтобы не путаться, это мелочи. В общем расчете кадры правы? Смущает, что из переработки в 14ч я вышла в огромную недоработку как будто б/л просто авкинули из учета рабочего времени.
, вопрос №4864626, Наталья, г. Москва
Военное право
Отказывают ссылаясь на закон о ненормированном рабочем дне и 3 днями к отпуску
Здравствуйте хочу уволиться с военной службы . причина постоянные переработки и ненормированный рабочий день . отказывают ссылаясь на закон о ненормированном рабочем дне и 3 днями к отпуску
, вопрос №4864219, Махачкала, г. Москва
Защита прав работников
Нужно ли оформлять приказами, кроме графиков и табелей?
Здравствуйте. Воспитатели в колледже работают 36ч в неделю,пятидневка,но выходные у одного пятница суббота,у другого воскресенье понедельник.работают по графику,который подписывают заранее. Как отражать в графике и табеле предпраздничные и праздничные дни у воспитателя,если в такие даты выпадают по графику рабочие смены? Нужно ли оформлять приказами, кроме графиков и табелей?
, вопрос №4862971, Светлана, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Помещении на полную ставку 1, 5, года назад в общежитие колледжа культуры с шестидневный графиком.Неделю назад
Устроилась на работу уборщика служ. Помещении на полную ставку 1,5,года назад в общежитие колледжа культуры с шестидневный графиком.Неделю назад руководство предложило написать заявление о добровольном переводе на 0,75ставки ,в связи с недоработки положенных часов.Уборка производиться в полном объеме.Я не согласна.
, вопрос №4862572, Галина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 08.03.2015