Обязан ли работодатель выплачивать надбавку, если она указана в приказе о приёме на работу
01.04.2015г. будет два года, как я работаю честно и добросовестно у своего работодателя. В моём приказе о приёме на работу, указано:
1. Оклад 7430,00;
2. Надбавка 100%.
В процессе работы мне ежемесячно начислялись следующие суммы:
1. Оклад 7430,00
2. Премиальные в размере 100% от оклада 7430,00, которые определены Положением о выплате премиальных;
3. Северная надбавка в размере 25%.
Когда я спросил почему мне ни разу не начислили и не выплатили надбавку в размере 100% от оклада, указанную в приказе приёме на работу, то работодатель ответил следующее: "Стопроцентная надбавка, указанная в приказе и является премиальной частью моей заработной платы". Насколько я разбираюсь в терминологиях "премиальные" и "надбавки", то считаю, что это две совершенно разные экономические категории и финансовые составляющие и они не могут заменять друг-друга. Вопрос: Обязан ли мой работодатель выплатить мне надбавку в размере 100% от оклада?