Увольнение без отработки в две недели по уходу за ребёнком до 14 лет

ЗДРАВСТВУЙТЕ МЕНЯ ЗОВУТ ОЛЬГА МНЕ 34 ГОДА У МЕНЯ ТАКАЯ СИТУАЦИЯ НА РАБОТЕ Я УСТРАИВАЛАСЬ НА РАБОТУ НА СМЕННЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ 2 ЧЕРЕЗ 2 ОТ РАБОТАЛА ТРИ МЕСЯЦА ПОТОМ МЕНЯ ВЫЗВАЛ К СЕБЕ ДИРЕКТОР И ОБЪЯВИЛ ЧТО НАШ МАГАЗИН ПЕРЕХОДИТ НА ПЯТИДНЕВКУ ЧТО ГРАФИКА 2 ЧЕРЕЗ 2 БОЛЬШЕ НЕ БУДЕТ И ОБЪЯВИЛА МОЙ НОВЫЙ ГРАФИК РАБОТЫ ЧТО Я ТЕПЕРЬ БУДУ РАБОТАТЬ С13.30 ДО 22.30 КАЖДЫЙ ДЕНЬ КРОМЕ СУББОТЫ И ВОСКРЕСЕНИЯ НА ЧТО Я СОГЛАСИЯ СВОЕГО НЕ ДАВАЛА И СКАЗАЛА ЧТО МЕНЯ ЭТОТ ГРАФИК НЕ УСТРАИВАЕТ ТАК КАК ОДНА ВОСПИТЫВАЮ 7 ЛЕТНЕГО СЫНА ШКОЛЬНИКА И СКАЗАЛА ЧТО БУДУ УВОЛЬНЯТЬСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ НА ЧТО МНЕ ДИРЕКТОР СКАЗАЛА ЧТО Я ПО ЛЮБОМУ БУДУ ОТРАБАТЫВАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ УЖЕ ПО НОВОМУ ГРАФИКУ А Я НЕ МОГУ КАК МНЕ УВОЛИТЬСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ В ДВЕ НЕДЕЛИ И СКАЖИТЕ МНЕ БЫЛ ЛИ НАРУШЕН ТРУДОВОЙ КОДЕКС В МОЁМ СЛУЧАИ И Я МОГУ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 14 ЛЕТ И НЕ ОТРАБАТЫВАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ.