Консультируйтесь с юристом онлайн

1104 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1104 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

При увольнение не получил расчет

Здравствуйте работал по трудовому договору на испытательном сроке в организации, отработал 2 месяца и уволился с данной конторы,при увольнении расчета на руки не получил работодатель сослался на то ,что у него на данный момент нет в наличии денежных средств, и мне их переведут через пару дней прошло уже полтора месяца денег мне до сих пор не кто не переводил,как мне привлечь работодателя к ответственности и вернуть денежные средства? на руках имею тока трудовой договор .Побывал писал заявление в трудовую инспекцию прошел месяц ответа от них не получил , такое чувство что на них тоже надо жаловаться, так как позвонил им в кантору спросил, что прошел месяц мне не кто не ответил на мое заявление и спросил когда мне на него ответят а в ответ тока нахамили ( и сказали что инспектор который ведет заявление сейчас в командировке , что мне можно еще предпринять в сложившейся обстановке???

05 Марта 2015, 20:35, вопрос №752333 Максим, г. Пенза
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (5)

  • Юрист - Павел
    Юрист, г. Иваново
    Общаться в чате

    Здравствуйте! Жалобу на трудовую инспекцию и на работодателя можно направить в прокуратуру

    05 Марта 2015, 20:39
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    заявление самому можно составить или обратится к юристу,так как полагаю его нужно составлять в определенной форме?

    05 Марта 2015, 20:42
  • Юрист - Павел
    Юрист, г. Иваново
    Общаться в чате

    Все зависит от Вас, если Вы обладаете необходимыми познаниями, то можете и самостоятельно, но профессионал предпочтителен, т.к. есть реальная возможность решить вопрос в досудебном порядке

    05 Марта 2015, 20:44
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    еще вопрос ) написал заявление в трудовую, мне не кто не выдал не какого второго экземпляра не поставил на него ни кокой печати и вообще что то я полагаю что они ему вообще ход не дали есть такая вероятность? и вообще должны ли они давать что то на руки что приняли заявление?

    05 Марта 2015, 20:50
  • Юрист - Павел
    Юрист, г. Иваново
    Общаться в чате

    Обычно носят два экземпляра, один оставляете у них, на втором ставят отметку и Вы его забираете! По своей инициативе они это не сделают, к сожалению. 

    05 Марта 2015, 21:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Работодатель прислал мне заказное письмо:"Просим явиться по адресу...для обьяснений ,предварительно согласовав дату и время".Ответа из трудовой пока не поступило,обязан ли я явиться ,и давать какие-либо обьяснения?

    07 Марта 2015, 15:23
  • Юрист - Павел
    Юрист, г. Иваново
    Общаться в чате

    Нет, конечно, не обязаны, тем более это Ваш бывший работодатель

    07 Марта 2015, 15:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Мне не понятно одно в данной ситуации , какого рода объяснения я должен давать на какие то заказные письма? объяснения что я написал жалобу на него ? или что то другое?

    07 Марта 2015, 18:49
  • Юрист - Павел
    Юрист, г. Иваново
    Общаться в чате

    Никаких объяснений Вы им не должны давать

    07 Марта 2015, 19:31
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    позвонил я своему директору, задал ему вопрос зачем он вызывает меня для дачи каких то объяснений ,он сказал мне что то не внятное толком не чего не объяснил сказав что надо) следом я звоню в трудовую спрашиваю как они там заниматься моим делом,а они мне ответили что были там и им предоставили какой то табель в котором меня якобы уволили за прогулы) хотя я ходил все дни и не одного прогула у меня не было ( что делать и как доказать что я там работал?( когда там коллектив 2 начальника и бухгалтер в месте со мной( могла подтвердить только бухгалтерша но она не будет явно этого делать ведь она там работает и перестала даже отвечать на мои тел звонки хотя я был с ней в хороших отношениях? табеля не было не когда не кокого там точно какую то липу состряпали для трудовой посоветуйте пожалуйста как быть в данной ситуации дальше? как мне доказать если я подам на них в суд что я там работал ? и есть ли смысл судиться?

    10 Марта 2015, 17:56
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.