Отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте,подскажите пожалуйста моя жена являеться индивидуальным предпринимателем месяц назад она родила ребенка муж работает на предприятии сейчас находится в очередном отпуске может ли он после выхода на работу сразу оформиться в отпуск по уходу за ребенком.

04 марта 2015, 22:29, илья, г. Кандалакша

отпуск по уходу за ребенком

Валерий Островский

Юрист, г. Орел

Можете ст.256 ТК РФ.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4945
© КонсультантПлюс, 1992-2015

04 марта 2015, 22:46

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Константин Павелко

Юрист, г. Лобня

Да может либо мать ребенка либо отец брать отпуск по уходу за ребенком

04 марта 2015, 22:54

Похожие вопросы

Семейное право

Могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком?

Добрый день. Я бабушка двух внуков,1 мес и 2.5 года,работаю. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком? Минимальный срок отпуска? Мама детей не работала,родила после института. Кто будет получать пособие? И какой размер выплат?

17 июля, 16:00, вопрос №5006094, Оксана, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день. Я работаю и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком ( внук ) до 1,5 лет. Могу ли я не прерывать декретный отпуск и пойти в ежегодный очередной оплачиваемый отпуск?

14 июля, 12:09, вопрос №5003546, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

На какие выплаты имеет право мать-одиночка в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет?

Являюст матерью одиночкой, отец ребенка не помогает материально. Скоро ребенку исполняется 1,5 года. На какие выплаты могу рассчитывать на себя и на ребенка или в целом на семью находясь в отпуске по уходу с 1,5 до 3 лет. Садика пока нет. Других источников дохода тоже нет. Заранее спасибо.

13 июля, 08:55, вопрос №5002410, Ирина, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерен ли отказ в переносе отпуска, если он был продлен из-за больничного?

Сотрудник ушел в отпуск на период с 25.05.2026 по 11.06.2026. С 11.06.2026 по 23.06.2026 сотруднику был открыт больничный. На основании больничного отпуск был продлен до 24.06.2026. С 24.06.2026 по 03.07.2026 сотрудник находился на больничном по уходу за ребенком. При оплате больничного по уходу за ребенком 24.06.2026 не оплачивался, так как сотруднику был продлен отпуск до 24.06.2026. 07.07.2026 сотрудник написал заявление с просьбой перенести отпуск, неиспользованный им 11.06.2026. Работодателем было отказано в переносе отпуска, так как на момент написания заявления отпуск был уже использован. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации.

09 июля, 10:55, вопрос №4999021, Татьяна, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если организация переехала в другой регион во время отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте,у меня через месяц заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.Дело в том,что за это время организация переехала в другой регион,на вопрос куда мне выходить ,ответили:увольнение.Либо по соглашению,либо по собственному.Подскажите,как выгоднее уволиться и не должны ли они оформить увольнение в связи с сокращением?Заранее благодарю.

07 июля, 08:53, вопрос №4996931, Дарья, г. Жигулевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.