Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата заработной платы свыше 3-х месяцев
Добрый день!
У меня следующая ситуация: с февраля 2014 года по июнь 2014 мне не выплатили з/п. с июля по настоящее время меня отправили в отпуск без содержания. соответственно во время такого отпуска руководители пытались давать мне рабочие задания.
вопрос: возможно ли написать заявление на основной отпуск с последующим увольнением, что бы уволиться в день написания заявления? (находясь в вынужденном отпуске)
Здравствуйте, Сергей!
Да, считаю Вы можете написать заявление на предоставление очередного отпуска с последующим увольнением, находясь в вынужденном отпуске. Для этого придется переписать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Но, в этом случае и отпускные Ваши будут значительно меньше.
Второй вариант- Вы можете просто написать заявление на увольнение с компенсацией за неиспользованный отпуск.