Ежегодный оплачиваемый отпуск

работаю в организации с 11.01 2012г. отпуск за 2012 год отгулял полностью в декабре, согласно графика отпусков на 2013 год, отпуск стоит на май, бухгалтерия отказывается провести оплату всего отпуска (31 рабочий день), сообщают что могут провести оплату только за отработанные месяцы 2013 года (за 13 дней)

28 апреля 2013, 15:37, Сергей Суртаев, г. Новокузнецк

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Бухгалтерия не правомерно отказывает Вам в оплате отпускных в полном объеме.

28 апреля 2013, 18:14

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Имеет ли право работодатель сокращать продолжительность ежегодного отпуска ( в том числе дополнительные

Имеет ли право работодатель сокращать продолжительность ежегодного отпуска ( в том числе дополнительные отпуска за работу в районе приравненном к крайнему северу и за вредные условия труда) если работник длительное время находился на больничном?

24 июля, 21:41, вопрос №5010568, Игорь, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеют ли право на оплачиваемый отпуск работники по договору ГПХ?

Здравствуйте. Интересует такой вопрос - работники, нанятые по договору гпх имеют ли право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

24 июля, 16:55, вопрос №5010370, Татьяна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Продлевается ли ежегодный отпуск при оформлении больничного листа?

Продлится ли мне отпуск в связи с больничным? Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Нахожусь в ежегодном отпуске с 01 06.26 по 13.07.26 с выходом на работу с 14.07.26. Заболела, с завтрашнего дня планирую открыть больничный лист.Во время отпуска планирую поменять работу, с датой увольнения пока ещё не известно, жду одобрения на новой работе. Придётся ли мне отрабатывать 2 недели, после написания заявления об увольнении по собственному желанию? Продлится ли мне отпуск в связи с больничным? И как, правильно поступить в данной ситуации(всё сделать по закону, и чтобы работодатель не обманул с положенными выплатами)?

24 июля, 08:48, вопрос №5010090, Оксана, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Оплатят ли проезд в отпуск при присоединении дней за свой счет на Крайнем Севере?

Здравствуйте. Работаю на Крайнем Севере, в этом году положена оплачиваемая дорога (мне и несовершеннолетнему ребенку). Отпуск составляет 62 дня и в продолжении оплачиваемого отпуска беру 17 дней за свой счет, чтобы сравнять отпуск с мужем военнослужащим. Вопрос. Оплатят ли мне дорогу или мне нужно возвращаться по истечению 62 дней оплачиваемого отпуска?

21 июля, 13:16, вопрос №5008261, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли отказывать в компенсации дороги при возвращении из отпуска в дни отпуска без содержания?

Я работаю в краевом бюджетном учреждении в Норильске (Крайний Север). У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.05.2026 по 06.07.2026 (понедельник). В этом году у меня наступило право на компенсацию затрат по оплате дороги к месту отдыха и обратно. Вместе с заявлением на очередной оплачиваемый отпуск я написала заявление на дополнительный отпуск без содержания – на дорогу – 4 дня (без указания дат). Улетела в отпуск я 15.05.2026г. (день очередного отпуска). Обратный билет я купила на 10.07.2026г. (пятница - день отпуска без содержания). На работу вышла в понедельник 13.07.2026г. (11 июля суббота и 12 июля воскресенье – выходные дни). Мне отказали в компенсации затрат на обратный билет, т.к. я прилетела не в день очередного отпуска, а в день отпуска без содержания. Права ли бухгалтерия?

16 июля, 13:20, вопрос №5005229, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.