Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
После декрета
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, моёму ребёнку в мае исполняется 3 года. Если на момент выхода я буду беременна на маленьком сроке, могут ли уволить?
, Евгения, г. Шахты
Дамир Зарипов
Здравствуйте! Нет, не
могут. Расторжение
трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не
допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения
деятельности индивидуальным предпринимателем.
К сведению: данная
норма закреплена статьей 261 ТК РФ «Гарантии беременным женщинам, женщинам,
имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении
трудового договора».