Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должностная инструкция
Здравствуйте! У меня в должностной инструкции написано что по приказу начальника я как специалист отдела обязана оказывать содействие другим подразделениям компании в целях ускорения работы, эффективного взаимодействия ( к сожалению, точную формулировку не помню, но там не написано, что я конкретно должна заходить в другой отдел и нести их работу в управление). Начальник заставил меня писать объяснительную по поводу того что я не соблюла этот пункт а именно когда я понесла документы из нашего офиса в управление, я не зашла в другой отдел и не взяла их документы, а когда начальник позвонил мне я сказала чтобы они сами шли и несли свои документы. В итоге заставил меня писать объяснительную. Я нарушила что-то? Он имел право так поступать? И еще вопрос - последней редакции должностной инструкции я на руках не имею, начальник нам приносит расписаться что ознакомлены и уносит. Это нарушение с его стороны? Какие аргументы я могу привести чтобы защитить себя? Спасибо
Если Вашей должностной инструкции не указано что Вы обязаны получать у других отделов корреспонденцию и относить ее в управление то Вы не обязаны этого делать. В таком случае Ваш начальник не прав. В случае если Ваши права будут нарушены дисциплинарным взысканием можете обжаловать данное решение руководителя как в трудовую инспекцию так и в прокуратуру. Удачи Вам.