Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать?
Не оплатили отработанные праздничные дни. Уволили по собственному желанию, не выдав расчетные. С судом связываться не желаю.
Здравствуйте Ольга!
При прекращении трудового договора предприятие должно произвести окончательный расчет зарплаты при увольнении с сотрудником.
В связи с увольнением, работнику должна быть начислена заработная плата за отработанные дни в месяце увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск.
Получить деньги возможно в судебном порядке путём подачи искового заявления о взыскании денежных средств с работодателя (срок давности составляет 3 месяца с момента увольнения).
Также можно обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Ольга, если нет желания связываться с судом — это действительно может быть долго и затратно в первую очередь по времени, можно обратиться в трудовую инспекцию. По Вашему обращению трудовая инспекция будет обязана сделать у Вашего бывшего работодателя запрос документов и информации, касающейся Вашего увольнения, при выявлении нарушения — выдать предписание об устранении нарушения, за его неисполнение — наложить на работодателя штраф.