8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Снизили оплату труда без уведомления

здравствуйте, я занимаю руководящую должность, в 2014 году моя начисленная заработанная плата составляла порядка 23 000 рублей, из которых 5098 рублей это - оклад (по трудовому договору), остальная сумма - это выплаты стимулирующего и компенсационного характера. Получая зарплату за январь была шокирована - начисленная составила 17800 рублей, то есть была значительно уменьшена стимулирующая часть... Меня письменно не уведомляли о грядущих изменениях в оплате труда... подскажите пожалуйста, имел ли право изменить оплату туда мой работодатель не уведомляя меня за ранее об этом? За ранее благодарю.

Показать полностью
, Ирина, г. Шуя
Уточнение от клиента

Здравствуйте, Наина! Большое спасибо за консультацию!

у нас стимулирующие выплаты назначаются приказом директора 2 раза в год: в сентябре и январе( я работаю в образовании - завучем). до 31 декабря моя надбавка составляла 18000 руб., а с января она стала - 12000 руб. и об этом я узнала только тогда когда получила зарплату за январь, ни в каком приказе не расписывалась, то есть с изменениями была не знакома...скажите пожалуйста, мои права нарушены? стоит мне идти в прокуратуру с жалобой? или это всё бесполезно и работодатель прав?

Здравствуйте Ирина!

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. Сюда включаются  надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, премии и т.д.

Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ данные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Определение условий, порядка выплаты стимулирующих начислений, а также их размера — производится на усмотрение работодателя.

 Текущее премирование по установленным работодателем показателям может производиться по результатам работы за месяц, квартал, год, а также за периоды иной продолжительности в зависимости от специфики производства и труда.В Вашем трудовом договоре установлен твердый оклад, работодатель его не снижал. Если указан % премии, то скорее всего там есть оговорка «до» ( например, премия до (50 % от ставки), то есть на усмотрение руководителя. Если был снижен процент премии за январь, то должен был быть издан соответствующий приказ с которым Вас должны ознакомить.
1
0
1
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Шуя

Здравствуйте, Наина! Большое спасибо за консультацию!

у нас стимулирующие выплаты назначаются приказом директора 2 раза в год: в сентябре и январе( я работаю в образовании - завучем). до 31 декабря моя надбавка составляла 18000 руб., а с января она стала - 12000 руб. и об этом я узнала только тогда когда получила зарплату за январь, ни в каком приказе не расписывалась, то есть с изменениями была не знакома...скажите пожалуйста, мои права нарушены? стоит мне идти в прокуратуру с жалобой? или это всё бесполезно и работодатель прав?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Гарантии, льготы, компенсации
При достижении 60 лет мне полагаются льготы, как ветерану труда?
Здравствуйте. Мне 59 лет. С 2004 года пенсионер МВД. Имею звания ветерана труда. При достижении 60 лет мне полагаются льготы, как ветерану труда?
, вопрос №4858202, Вадим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав потребителей
При покупке квартиры паспорт счетчика газа не был передан и я не мог знать дату поверки счетчика.Через полгода пришло уведомление об оплате за газ по нормативам
При покупке квартиры паспорт счетчика газа не был передан и я не мог знать дату поверки счетчика .Через полгода пришло уведомление об оплате за газ по нормативам. Никакого сообщения о поверке счетчика не поступало.
, вопрос №4857638, Владимир, Евпатория

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
ЖКХ
Мы с женой ветераны труда получаем 50% скидку за оплату квартиры
Мы с женой ветераны труда получаем 50% скидку за оплату квартиры. После прописки сына мы не потеряем скидку
, вопрос №4857317, Николай, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Здравствуйте, я инвалид первой группы, могу ли я встать на биржу труда, при том, что группа не рабочая, но работать инвалиду не запрещенно
Здравствуйте, я инвалид первой группы, могу ли я встать на биржу труда, при том,что группа не рабочая, но работать инвалиду не запрещенно
, вопрос №4856991, Богдан, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.02.2015