Совмещение вакансий
Здравствуйте! Возможно-ли госслужащему в Росздравнадзоре работать врачом по совмещению? Спасибо.
, Роман, г. Нижний Новгород
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Согласно ст.17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается заниматься предпринимательской деятельностью и получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических лиц. В случае, если работа врачом и должностные обязанности в Росздравнадзоре не имеют точек соприкосновения, работа врачом допускается.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать сотрудникам, на что ссылаться, чтобы были какие-то выплаты, что положено?
Трудовые отношения, как поступить сотруднику
ИП переезжает в другой город, вакансий не будет, т.к ИП просто не хотят ликвидировать, чтобы не сокращать сотрудников.
Через 2 недели он хочет закрыться, огласил это только сейчас.
Готовит документы по собственному, подписывать их не будем.
Что делать сотрудникам, на что ссылаться, чтобы были какие-то выплаты, что положено?
Даже если сотрудники будут согласны на переезд, работодатель откажет
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли оговорка «при наличии вакансий» в гарантийном письме стать причиной отказа в трудоустройстве при УДО?
В гарантийном письме есть оговорка: при наличии вакансий. Может ли эта оговорка послужить отказом в трудоустройстве? Письмо было выдано мне для УДО.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нас должны перевести в новый офис, но не говорят как это будет по документам (перевод или тех. Увольнение) Контрагент уже уведомлен о закрытии офиса и освобождении здания
Добрый день. Закрывается офис по документам и меняется юридический адрес. Нас должны перевести в новый офис , но не говорят как это будет по документам (перевод или тех. Увольнение) Контрагент уже уведомлен о закрытии офиса и освобождении здания. За 2 месяца не уведомили под подпись о закрытии офиса и не предложили вакансии для перевода, говорят, что это объединение офисов, а не закрытие офиса. Я не согласна с переводом в новый офис, могу ли я требовать сокращение или соглашение сторон?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можете проверить подлинность сайта и что делать?
Добрый день, откликнулась на вакансию и позвонили с предложением заниматься трейдингом, они будут подсказывать какие сделки совершать а я открывать. Под руководством «аналитиков» открыли сайт https://turboproxy.link/mobile/?target=https%3A%2F%2Ftr-esava.com#/, или tresava.com, внесла туда деньги, совершали сделки, потом начали давить что надо повышать депозит и предлагать взять кредит и тд. Я отказалась и решили закрыть счёт и вывести деньги. Но тут тоже началась проблема, вывод заблокировали, написали с поддержки что есть маржинальное плечо, и чтобы не было проблем нужно сделать технический отказ (открывается кредит). На этом моменте я остановилась, но теперь угрожают судом. Можете проверить подлинность сайта и что делать? Вносила сумму 180$, сейчас там 250$, а угрожают что штраф будет 8000$
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли увольнение по ст. 77 ТК РФ при отказе от изменения условий оплаты труда?
Доброго дня. Работаю зам. нач. в планово-экономическом отделе, в цеху произошли изменения изменения ( поменялся график работы цехов ). В связи с этими "изменениями" руководство решило изменить трудовой договор (бессрочный) в плане доплат. Отказавшись подписать изменения в договоре теперь хотят уволить по п.7 части первой статьи 77 ТК РФ.
Уведомили об изменении условий трудового договора, предложили вакансии ( рабочие, не ИТР). Насколько правомерны действия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.