Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Компенсация за неиспользованный отпуск

В трудовом договоре указано, что право на использование отпуска у меня наступает спустя 6 месяцев работы на предприятии. Скажите, если я начал работать 7 ноября 2014, и уволюсь 8 мая 2015, я вправе буду требовать компенсацию за неиспользованный отпуск, или нужно будет доработать весь месяц май?

22 февраля 2015, 13:35, Sabir Jarishev, г. Орск

неиспользованный отпуск компенсация за неиспользованный отпуск

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

добрый день да -вам обязаны выплатить компенсацию за фактически отработанное вами время дорабатывать -не нужно. 6 месецев — право на уход в отпуск- право на компенсацию отпускных выплат в случае увольнения до 6 месяцев за вами остается.

22 февраля 2015, 13:45

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Здравствуйте, Сабир!

Нет, не нужно. Вам и так обязаны представить дни за неиспользованный отпуск. Вам должны оплатить 13 дней отпуска, если отпуск составляет 28 дней.

Желаю удачи!

22 февраля 2015, 13:50

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Нет, не нужно будет ничего дорабатывать. В соответствии со ст. 127 ТК РФ:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Вам должны будут компенсировать:

6 мес. х 2,33 = 13,98 дней отпуска.

С Уважением, Надежда.

22 февраля 2015, 14:01

Похожие вопросы

Трудовое право

Или мне полностью выплачивают деньги за отпуск?

Здравствуйте я отработал год если я не хочу идти в отпуск я беру компенсацию за 16дней мне оплатят только за эти дней??? Или мне полностью выплачивают деньги за отпуск???

16 февраля, 00:35, вопрос №4859471, Казаков Игорь Петрович, г. Москва

0 ответов

Военное право

Завтра нужно явится в часть, но за время что я был в отпуске восстановится не получилось, до сих пор передвигаюсь на двух костылях

Доброго времени суток. У меня закончился отпуск после госпиталя. Отпуск был согласно ВВК 60 суток. Завтра нужно явится в часть, но за время что я был в отпуске восстановится не получилось, до сих пор передвигаюсь на двух костылях. Подскажите пожалуйста каким образом я могу продлить отпуск, нужно делать это в мед. Роте на территории в/ч или же через командиров подразделения (нахожусь в резервном батальоне) за данные 60 суток не успел пройти всех врачей так как нужно было время что б все раны зажили и сняли швы, и получилось так что времени на врачей была неделя. Завтра еду в в/ч так как отпуск закончен

15 февраля, 15:30, вопрос №4859127, Владимир, г. Улан-Удэ

2 ответа

Трудовое право

И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году

Добрый день! Я работаю в детском саду музыкальным руководителем с 1997 года с 1 октября. В 2026 году нам объявили, что началась реорганизация сада, хотят присоединить к школе и возможно уже с сентября будет уже другой руководитель. И сказали, что отпуска в этом году мы будем отгуливать не полностью, а будут смотреть когда работник устроился, в каком месяце и в каком пойдёт в отпуск 2026 году. У меня получилось 9 месяцев ( с 1 октября до 1 июля) и вот за эти месяца , сколько у меня получится дней, столько и буду отдыхать! Правомерно ли такое действие ???

15 февраля, 09:20, вопрос №4858795, Наталья, г. Москва

-1 ответов

Трудовое право

Допустим, у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по поводу больничного и отпуска. Допустим,у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026. Может ли сотрудник уйти в отпуск по плану или обязательно пробел между больничным и отпуском должен составлять 3 дня? (В интернете гдето видела пункт про 3 дня) Подскажите пожалуйста, где правда

15 февраля, 01:32, вопрос №4858599, Анна, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Как быть с компенсацией от соцзащиты?

Здравствуйте, получаем компенсацию найма жилья 50% от соцзащиты так как есть ребёнок инвалид. С марта этого года работодатель будет компенсировать найм жилья практически 100%. Как быть с компенсацией от соцзащиты? Получается что найм работодатель вернёт полностью плюс соцзащита половину, с точки зрения закона как быть?

14 февраля, 22:45, вопрос №4858547, Анастасия, г. Самара

1 ответ