Доброго дня!
Интересует вопрос по переносу дней отпуска, попадающих на праздничные дни.
А именно, если взять 14 дней отпуска с 27 мая 2015 года, то когда нужно будет выходить на работу. 18 мая? 15 мая?
Большое спасибо!
опечатка - первый день отпуска - 27 АПРЕЛЯ
Как эти переносы считать?
сергей
При подсчете отпускных дней переносы не учитываются, только праздничные дни в соответствии с Трудовым кодексом, а это -
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112]
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
Спасибо!
Жаль конечно...)))
Жаль конечно...)))
сергей
Жаль, но так положено по Трудовому кодексу. Праздничные дни не включаются в дни отпуска и не оплачиваются. А праздничные дни это в Вашем случае только 1 и 9 мая.
Здравствуйте Сергей!
Если отпуск на 14 календарных дней с 27 апреля, то выходить на работу Вам — 13 мая, т.к. 1 и 9 мая праздничные дня и они в дни отпуска не входят. Согласно ст. 120 ТК РФ:
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2382
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Переносятся только праздничные дни, которые определены в ст. 112 ТК РФ.
С Уважением, Надежда.
Извините - апреля, конечно же
Сергей,
Согласно Трудового кодекса отпуск
предоставляется в календарных днях, то есть в дни отпуска включаются суббота и
воскресенье.
Если вы берете отпуск с 27 апреля 2015 года, то выходить на работу
— 13 мая. Праздничные дни 1 и 9 мая. Праздничные дни не включаются в дни отпуск.
(ст.115 «Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, гл. 19 Отпуска, Трудовой Кодекс РФ)