Банкротство организации и декретный отпуск

Здравствуйте.

А о сокращении или ликвидации Вы получали уведомление? Женщину, имеющую малолетнего ребенка нельзя сократить, но можно уволить по основанию — ликвидация организации. Что хорошо в Вашей ситуации, это то, что Вы успели получить декретные. Если Вас действительно уволили, то должны были Вам выходное пособие выплатить и внести запись в трудовую книжку, поэтому, мне кажется, работодатели, Ваши немного лукавят. Запись в трудовой книжке должна быть ликвидация организации, в этом случае в ФСС Вы сможете получить и единовременное пособие, и пособие по уходу за ребенком будете получать в зависимости от своей заработной платы, а не минималку.  

Ни в коем случае не пишите никаких заявлений. Работодатель должен сделать запись в трудовой «уволен в связи с ликвидацией организации». В этом случае вы получите все положенные законом выплаты через ФСС.