8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заечание бъявили замечание,имеет ли право начальник лишать ежемесячной премии и 13 зарплаты

здравствуйте. мне объявили замечание,имеет ли право начальник лишать ежемесячной премии и 13 зарплаты.

18 февраля 2015, 02:54, игорь, г. Омск
Вячеслав Дмитриев
Вячеслав Дмитриев
Юрист,

Замечание является дисциплинарным наказанием работника.

Премия и 13 зарплата являются стимулирующими выплатами и выплачиваются как правило на усмотрение работодателя.

В положениях об оплате труда в организации, обычно предусмотрена возможность снижение размера премии или вовсе лишения ее работника при наличии у работника дисциплинарного наказания.

18 февраля 2015, 03:18
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Ирина Артёмова
Ирина Артёмова
Юрист, г. Сызрань

Здравствуйте Игорь.

Ежемесячной премии начальник не может Вас лишить. Тем более, если она оговорена трудовым договором. В любом случае, ежемесячные денежные выплаты работнику без труда можно признать составной частью заработной платы. По 13 заработной плате надо смотреть Положение об оплате труда, а именно в каких случаях работнику не начисляют ее. Кроме того, не много ли ответственности за одно нарушение и замечание и лишение премии и лишение 13. У Вас уже тройная ответственность. Что не допустимо.

18 февраля 2015, 03:36
1
0
1
0
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Имеет ли право начальник задерживать меня до срока выплаты зарплаты?
Хочу уволиться с почты россии. Хочу уволиться сейчас, но начальник говорит, что бы я потерпел до срока выплаты зарплаты и тогда меня уволят, имеет ли право начальник задерживать меня до срока выплаты зп?
22 августа 2019, 06:52, вопрос №2480829, Алексей, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель лишать ежемесячной премии сразу на год?
за любую ошибку лишают ежемесячной премии сразу на год, если ошибки повторяются то новое дисциплинарное взыскание и продление срока лишения
28 декабря 2018, 12:04, вопрос №2212088, Виктория, г. Санкт-Петербург
3 ответа
Защита прав работников
Имеют ли право начислять 1% квартальной премии?
Имеют ли право,устанавливать 1% квартальной премии и 1% за объем и значимость,если я не имею взысканий,а нагрузка превышет 40 часов в неделю,на протяжении года?
20 ноября 2018, 02:12, вопрос №2172509, Александр, нп. Брянск-4
1 ответ
Военное право
Имеет ли право начальник подразделения снижать зарплату контрактника?
Имеет ли право начальник подразделения снижать надбавки и премии при отсутствии взысканий по службе?
07 января 2016, 18:16, вопрос №1091946, Ната, г. Калининград
1 ответ
Защита прав работников
Имеет ли право начальник смены лишать работника премии?
Здравствуйте, меня зовут Алексей, работаю на ОАО ЧМК, УРБС (челябинск). Мой вопрос касается лишения премии. Работаю резчиком горячего металла. Начальник смены хочет лишить премии за то, что я выполнял работы без суконного костюма. В карте организации труда ничего о сукне не написано, упоминается о нем в инструкции по охране труда, но рабочие места еще не аттестованы (новый цех). Имеет ли право начальник смены либо кто другой из выше стоящей должности меня лишить премии?
11 августа 2015, 17:33, вопрос №937524, Алексей, г. Челябинск
1 ответ
Дата обновления страницы 18.02.2015