Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Из декрета в декрет
Здравствуйте!У меня такая ситуация:я в декрете с 2012г, на работу выходить в апреле 2015г.В настоящее время мы ждем второго ребенка, на момент выхода на работу срок моей беременности будет 6 месяцев.Уточню: в декрет я уходила из организации, которая находится в другой области(за время декрета мы поменяли место жительства). Такой вопрос: как мне поступить- на работу выйти у меня нет возможности(другой город), а увольняться не хочется(из-за пособий). Могу ли я не выходить совсем и ждать декретный отпуск в мае(ссылаясь на невозможность выхода) или нужно сделать больничный лист, чтобы не уволили с работы? Спасибо заранее
Здравствуйте Марина!
Вы, после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, можете обратиться с заявлением к работодателю о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам ( можно указать причину, что у ребенка идет адаптация к садику).
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.