Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата труда
Год проработала на фирме,оплату договорились по окочанию договора раьоты, по окончанию работодатель находит причины и отказывается платить,догор устный
Здравствуйте Тамила! Напишите заявление в государственную инспекцию труда. К заявлению можете приложить все имеющиеся на руках документы, подтверждающие работу у данного работодателя (возможно где-то в документах фигурирует ваша фамилия, возможно ваша должность была связана с работой с людьми и кто-то может заручиться подтвердить факт работы у данного работодателя, может есть электронная переписка и др.).
С уважением, Анна.
Тамила!
Фактический допуск Вас к работе означает заключение с Вами трудового договора, так что Ваш труд должен быть оплачен, даже если к работе Вас допустило неуполномоченное лицо. Советую настаивать на выплате Вам всего, что было оговорено (если Вы, со своей стороны, ничего не нарушали), в противном случае можете обращаться с жалобой и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию, если дойдёт до суда — закон должен быть на Вашей стороне.
Удачи!
Спасибо Большое. Нет нарушений с моей стороны не было.
Выплата за 12 месяцев работы составляет 10 % от оборота.
Это довольно большая сумма.
В мои задачи входило, организовать продажи, что я и сделала. и по итогам продаж, выплатить мне соответствующие 10 %. работодатель, испытывая сложности на производстве, оттягивает момент выплаты. и даже угрожает, что поскольку не было письменного договора, он может и не выплатить.
Более того, сумма выплат как бы оговаривалась лично, и это не может никто подтвердить.
Все знают, а это более 80 человек, что я работала, и выполняла продажи, и могут подтвердить, у меня есть документация, по продажам.
Которая, подтверждает обороты продаж.