Понижение оклада
Сегодня на работе сообщили, что с 01 марта будет понижен оклад с 30000 до 7000, при этом фактически ничего не будет уменьшено. Также предлагают подписать доп. соглашение по измененным условиям. Правомерно ли это?
, Светлана
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Светлана.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, с выплатой выходного пособия по ст. 178 ТК РФ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
во первых уведомить вас должны минимум за 2 месяца до даты уменьшения оклада+ должен быть мотив такого резкого снижения оклада — можно побороться -вот подробная статья. Интересно уменьшат с 30 до 7 и как же фактически не уменьшат?? — тут скорее остальное хотят платить в конвертах — что всегда для вас риск ее неполучения как серой части оклада...
Похожие вопросы
Законно ли прекращение выплат суточных участнику СВО при нахождении в командировке?
Добрый вечер. Мой муж участник СВО.
Сейчас его подразделение дислацируется на территории Симферопольского района города Крым. До сегоднейшего момента платились суточные , а сейчас говорят выплаты прекратят останется только оклад. Подскажите это законно?
И даже если так должны быть вместо суточных какие то командировочные. Он же находится не в части , а в командировке.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли подать на банкротство через Госуслуги при долгах по кредитам и залоге недвижимости?
Добрый день, интересует тема банкротства через госуслуги. Долги по кредитным картам. общая сумма 670 тыс р. исполнительного производства пока не т, до пристпавов не дошло. Можно ли подавать на банкротство через госуслуги? или это иначе называется?
Еще вопрос. у меня есть также кредит под залог недвижимости. 1000 000р. я знаю,что обанкротить нельзя, но можно ли сделать реструктуризацию? понижение процентов и тд?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правильно ли рассчитали выплаты при увольнении с окладом 54 000 рублей?
С окладом 54000 я уволилас могут зделать перерасчет в общем 19000 включая 7 днеи за отпуск вот расчетка посмотрите все верно
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить два оклада при увольнении по соглашению сторон на испытательном сроке?
Увольнение по соглашению сторон на испытательном сроке, можно ли рассчитывать на 2 оклад?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если в соглашении о расторжении договора указана сумма, не соответствующая количеству окладов?
Добрый день!
Подписал соглашение к трудовому договору о расторжении.
При подписании упустил один момент. В разделе выходное пособие написано в размере двух окладов, но сумма стоит за три оклада. При подписании договаривались на три оклада. Работодатель отказывается его переподписывать. На чью сторону встанет суд в данной ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.