Увольнение без причины
Здравствуйте, подскажите могут ли меня уволить если у меня двое детей 5 и 6 лет? Говорят что если не напишу по собственному то уволят по статье
, Юлия, г. Новокузнецк
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Юлия, ст. 81 ТК РФ предусматривает основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Если причина увольнения подпадает под ст. 81 ТК РФ, то Вас могут уволить. Если нет, то нет. Количество детей и их возраст не могут повлиять на данную ситуацию.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я вам советю обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе в вашей должности, если же вас уволят по статье!, а так же подать заявление в следственный комитет по факту клеветы если статья которую они вам пририсуют будет порочить ваше честное имя!!!
Похожие вопросы
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис?
Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис? Если категория годности В.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли оставаться в России по рабочей визе после увольнения?
Здравствуйте! Я гражданин Туркменистана. У нас с Россией визовый режим. Я приехал с рабочей визой и трудоустроился. У меня годавая виза. И я хочу увольнятся. Могу с этой визой легально находится в срок действие этой визы ? Или после увольнения обязательно выезжать из страны?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?
в течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении
Здравствуйте, работаю вахтовым методом на производстве со сменами 60/30 по трудовому договору. Планирую отработать 60 смен и крайняя смена будет 23 декабря. Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении. Но работодатель говорит что полный расчет я получу только через 2 месяца после увольнения. Якобы если я уволюсь декабрем, то в январе я получу выплату за отработанные часы за ноябрь, а в феврале за декабрь. Правомерно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу написать заявление об увольнении за месяц (и более дней)?
Хочу уволиться с января 2025 года. Могу написать заявление об увольнении за месяц (и более дней)? Или нужно за 2 недели до?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.