Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор не оформлен
Трудовой договор не оформлен приказа тоже не было могу ли я просто написать заявление об увольнении и забрать трудовую книжку
Елена, доброй ночи!
Заявление можете, т.к. трудовые отношения сложились с момента когда Вас допустили к работе; трудовую отдадут в день увольнения.
Здравствуйте, Елена!
Не совсем понятен вопрос.
Если трудовой договор не был оформлен, то по факту допуска Вас к работе Работодателем, конечно, можно в судебном порядке установить факт трудовых отношений, потребовать сделать запись в трудовой сначала о приеме, затем об увольнении. Это — время. И вообще, Вы этого хотите?
Если никаких записей Вам не надо — я думаю, что Вы можете забрать книжку без всякого заявления.
Ну а если Работодатель будет противиться этому — пусть попробует объяснить Вам, на каком основании?
Если он считает Вас своим Работником — почему нет приказа, трудового договора и записи в трудовой?
В этом случае сообщите ему о Ваших намерениях написать заявление в Государственную инспекцию по труду, т.к. все это — грубое нарушение ТК РФ, за которое Работодателю придется отвечать.
Удачи Вам!