Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно уволиться из "ООО" при закрыти магазина?
Работаю в "ООО" администратором магазина (продажа мебели). За две недели до закрытия сказали написать заявление по собственному желанию. На мое возражение ответили, что в компании увольняются по хорошему либо по плохому.
Посоветуйте, пожалуйста, как выйти из ситуации. И если я приму решение уволиться по соглашению сторон могу ли рассчитывать на 1 месяц компенсации . Спасибо
Здравствуйте, Светлана!
Никто не может Вас заставить писать заявление об увольнение. Вам необходимо писать жалобу в Государственную инспекцию труда на своего работодателя, указав на то, что требуют писать заявления.
По закону Вас должны уволить именно на основании того, что магазин закрывается, уведомив об этом за два месяца, выплатив Вам выходное пособие в размере 2 окладов.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Вас могут уволить и раньше, по соглашению сторон, но вопрос о том сколько Вам выплатят необходимо прямо прописать в соглашение, Вы можете требовать не менее 2 окладов.
Удачи Вам!