Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Прием на работу директора

Наше ООО зарегистрировано в конце января 2015 года. Документы из ИФНС получены в феврале. Единственный учредитель, он же директор. Деятельность на сегодняшний день пока не ведется.

Дата Приказа о приеме на работу директора совпадает с датой регистрации ООО. Возможно ли оформить директору отпуск без сохранения заработной платы с момента вступления в должность, например, до 20 февраля? Речь идет о начислении ему з/платы за январь 2015 года и перечисление зарплатных налогов и взносов.Текущие вопросы (изготовление печати, открытие счета в банке, сведения о численности для ИФНС) он будет решать как учредитель без оплаты?

Какие документы нужно оформить при таком варианте?

Показать полностью

14 февраля 2015, 14:17, Наталья, г. Нижний Новгород

отпуск без сохранения заработной платы

Олег Соболев

Юрист, г. Москва

От директора нужно заявление о отпуске без сохраннения з/п. И соответственно приказ.

Тогда зарплаты начислять не нужно.

14 февраля 2015, 14:22

Наталья

Клиент, г. Нижний Новгород

Но ведь подписи на документах (например, договор с банком) идут от имени директора? Нет ли здесь противоречий?

14 февраля 2015, 14:31

Олег Соболев

Юрист, г. Москва

Так как он же учредитель и директор нужно издать просто приказ и все.

14 февраля 2015, 14:34

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Какие документы нужно оформить при таком варианте?
Наталья

Да можно.

Заявление директора, приказ и отметка отпуска в табеле учета рабочего времени.

14 февраля 2015, 14:28

Наталья

Клиент, г. Нижний Новгород

Как должно выглядеть заявление директора - на чье имя оформляется?

14 февраля 2015, 14:33

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

На практике это так делается, и никаких вопросов не вызывает.

14 февраля 2015, 14:33

Похожие вопросы

Трудовое право

Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по

Здравствуйте. Я работаю бариста в кофейне, вчера меня известили устно, что мой испытательный срок в три месяца подходит к концу, и продлевать со мной отношения трудовые не будут. В качестве причины была приведена, цитата, «мы не сходимся во взглядах на сервис». У меня нет прогулов, нет каких-то актов о нарушении порядка на рабочем месте, я не приходила на работу в состоянии наркотического опьянения, не нарушала дисциплину трудовую. Ничего не крала. Просто директоры сочли, что я недостаточно приветлива с посетителями, и что мне лучше написать заявление по собственному желанию, иначе мне «испортят трудовую», и что я должна написать его 24-25 апреля. Меня официально приняли на работу 30 января, срок испытательный был прописан в договоре, но я не знала, что работаю недостаточно хорошо. Меня даже не предупреждали о чём-то подобном, поэтому для меня это было шоком. Можете, пожалуйста, ответить, законно ли меня увольняют и действительно ли мне лучше написать заявление по собственному желанию?

Вчера в 21:31, вопрос №4096125, Вероника, г. Тверь

1 ответ

Налоговое право

Увольняем ио директора по совместительству и принимаем его же ио директора на основное место

Добрый день, подскажите, как правильно поступить в такой ситуации. Увольняем ио директора по совместительству и принимаем его же ио директора на основное место. Нужно уведомлять ФНС и вносить изменения в ЕГРЮЛ

Вчера в 07:21, вопрос №4094945, Светлана Викторовна Пономарева, г. Воронеж

1 ответ

Исполнительное производство

Имеет ли силу и считается ли полученным ООО требование пристава о удержании с зарплаты работника-должника, направленное директору через госуслуги?

Здравствуйте! Имеет ли силу и считается ли полученным ООО требование пристава о удержании с зарплаты работника-должника , направленное директору через госуслуги ? По адресу ООО ничего не приходило ...

22 апреля, 05:57, вопрос №4093625, Денис, г. Новосибирск

2 ответа

586 ₽

Предпринимательское право

В ООО дисквалифицировали директора (он же единственный учредитель), узнал поздно, нового директора не назначал

В ООО дисквалифицировали директора (он же единственный учредитель), узнал поздно, нового директора не назначал. Себя соответввенно не увольнял. Компания деятельность по сути не вела, но на счет долги от покупателей поступали. Сейчас срок дисквалификации прошел. Как и что необходимо сделать директору, а так же какие санкции предусмотрены, за то что он себя не увольнял и не принимал нового директора.

22 апреля, 05:21, вопрос №4093583, Елена, г. Москва

2 ответа

Предпринимательское право

Директор Комин Дмитрий Андреевич в обмен на процент прибыли, а так же выводе всей предоставленной суммы

Здравствуйте, вопрос о возврате предоставленных денежных средств компании ООО "Мегаполис" Ген. директор Комин Дмитрий Андреевич в обмен на процент прибыли, а так же выводе всей предоставленной суммы. Сайт закрылся, деньги не вернули. Как можно получить возврат? Известен

21 апреля, 14:19, вопрос №4093058, Макс, г. Москва

1 ответ