Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли забрать рапорт на увольнение и перевестись в другую службу
добрый день , у меня произошел такой случай. Я возвращался домой от знакомых с коллегой мы работники мвд, на мне был одета служебная куртка а мой коллега был в гражданской одежде, проходя по узкой улице мимо автомобиля такси который встал по середине дороги и нам пройти можно только по сугробу, мы сделали ему замечание , на что его приятель который находился рядом полез к нам с кулаками , после чего вышли еще их друзья с дома и их превосходство было в два раза нашего , агресивного молодого человека мы оттолкнули , и удалились боясь получить увечия , спустя пару часов мне позвонил мой командир и пригласил незамедлительно прибыть мне в подразделение , где он сказал что на меня и на моего коллегу написали заявления в полицию. и что бы мы писали рапорт на увольнения , на утро ко мне приехал следственный комитет и изьял мою форменную одежду , обьяснения по данному факту с меня никто не брал, как позже выяснилось что и заявления на нас тоже нету ,только обьяснения типо того потерпевшей стороны ,, как мне поступить в этой ситуации, помогите будьте добры . мне посоветовали отозвать рапорт на увольнение и перевестись в другое подразделение т к работать мне там не дадут. на работе мне говорят что у меня превышение должностных полномочий
Здравствуйте, Алексей!
Согласно части 2 ст. 84 Федерального закона " О службе в органах внутренних дел" Вы вправе отозвать рапорт на увольнение до дня вашего увольнения.
Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.4. С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона.5. В случае, если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел подан сотрудником органов внутренних дел в связи с невозможностью дальнейшего выполнения служебных обязанностей (зачисление в образовательную организацию, избрание (назначение) на государственную должность Российской Федерации, на должность государственной или муниципальной службы в соответствии с пунктами 1 — 4 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона), руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)6. При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в органах внутренних дел, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом (супругой), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);4) состояние здоровья (болезнь) — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.7. В случае, если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел контракт не расторгнут и сотрудник органов внутренних дел не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.8. Сотрудник органов внутренних дел не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в органах внутренних дел в особых условиях, предусмотренных статьей 35 настоящего Федерального закона.
Основания для перевода сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность предусмотрены ч.5 ст. 30 Федерального закона " О службе в органах внутренних дел"
С уважением, Ариадна.5. Перевод сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность в органах внутренних дел осуществляется:1) в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи;2) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;3) по личным или семейным обстоятельствам;4) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник;6) в связи с прекращением срочного контракта;7) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;8) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.6. Должность в органах внутренних дел считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более низкий должностной оклад.