Как правильно потребовать расчетные деньги с нечестного работодателя?

Здравствуйте,с ноября 2013 года по конец января 2015 проработала в швейной организации без оформления по Т.К. Мне это было не нужно,а работодатель не предлагал.В конце января 2015 ушла с производства в связи с разногласиями(моими и работодателя) касаемых ее отношения к сотрудникам.Деньги по сей момент не выплачены мне за декабрь 2014 года и январь 2015 года.Как говорят в народе "кормит завтраками".При этом остальным сотрудникам деньги были отданы.Прошу,подскажите как правильно потребовать расчета с работодателя?

14 февраля 2015, 11:08, Наталья Кожанова, г. Брянск

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Наталья!

Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.

С Уважением, Надежда.

14 февраля 2015, 11:12

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли уволиться без отработки при наличии неотработанных отпускных

Добрый день! Меня зовут Мария. Я бы хотела обратиться к вам за помощью 24.07 я принесла заявление об увольнении (работаю психологом в детском саду и сейчас нахожусь в отпуске до 19.08), в заявлении проставила дату 05.08 (с учетом двухнедельной отработки). Заведующая сказала, что я была принята на работу 13.11.23 и отпускные в период с августа по ноябрь были мне начислены авансом, я с этим согласилась. Проблема в том, что 20 августа меня ожидают на новом рабочем месте, и отработать 2 недели после отпуска я не могу. Предложила заведующей отправить денежную компенсацию (долг перед детским садом), получила отказ, тк цит. : «у детского сада нет расчетного счета, куда бы я могла перевести деньги». Скажите, это правомерно? Могу ли я не отрабатывать, а отправить деньги после расчета бухгалтерии?? Заранее благодарю!

25 июля, 11:22, вопрос №5010767, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Можно ли вернуть деньги за подарочный сертификат при смене владельца салона?

Как вернуть деньги за подарочный сертификат в спа-салон при смене владельца? Добрый день. Мне подарили сертификат в спа-салон номиналом 14 000 рублей. Спустя 5 месяцев я обратилась в салон с сертификатом, на что салон мне сообщил, что сменился владелец и они обязательств по данному сертификату не несут. Могу ли я потребовать деньги за неоказанную услугу?

24 июля, 16:52, вопрос №5010366, Рима, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Какие выплаты положены при сокращении по соглашению сторон?

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста я попал под сокращение на работе работодатель предлагает заключить соглашение о расторжении трудового договора по пункту 1 части 1 статья 77.Я один работущий в семье супруга находится в декретном отпуске на еждевенини 2 несовершеннолетних ребенка 2 и 8 лет.Подскажите на какие выплаты я могу претендовать от работодателя?Работодатель сказал либо подписывать соглашение либо работать 2 месяца и все и компенсации никакой не будет.Это разве правильно?

23 июля, 16:15, вопрос №5009708, Константин, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как вернуть излишне списанные деньги по одному исковому производству?

В июне 2026 г было двойное списание по одному и тому же исковому производству. 50℅ списали с заработной платы в бухгалтерии работодателя и 50℅ с оставшейся суммы списал банк. Подавала заявление о возврате излишне списанных денег на имя судебного пристава- пришел отказ. Пристав мотивировал это тем, что работодатель не верно указал код при переводе денег в банк и банк списал всё правильно. Если шанс вернуть излишне списанные деньги?

23 июля, 14:14, вопрос №5009603, Елена, г. Ставрополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Как расторгнуть трудовой договор при несоблюдении условий работодателем?

Как правильно расторгнуть трудовой договор с работодателем, если работодатель не соблюдает его,нет условий,

22 июля, 15:37, вопрос №5008973, Юрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.