8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Частая смена рабочего места по инициативе работодателя

Добрый день, уважаемые юристы!

У меня такой вопрос. С 2010 по 2015 гг в пределах своего предприятия с одного рабочего места на другое я переезжала пять раз. Мои коллеги тоже бесконечно меняют свои рабочие места как перчатки по инициативе нашего работодателя. Так часто менять свое рабочее место по поводу и без - это законно?

Заранее спасибо за ответ.

С огромным уважением, Наталья.

, Наталья, г. Великий Новгород
Илья Комаров
Илья Комаров
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Наталья!

К сожалению, действующим законодательством такие действия работодателя НЕ запрещены, более того, в соответствии с ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Таким образом, Ваши трудовые права не нарушены.

Спасибо.

0
0
0
0
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Если в Вашем трудовом договоре не указано конкретное рабочее место (город, улица, дом, корпус, конкретный станок), то такие перемещения возможны, их количество не ограничено законодательно. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Если в кооперативе уволили работника за оставление своего рабочего
Если в кооперативе уволили работника за оставление своего рабочего места на 3 часа. Каким законодательством следует руководствоваться?
, вопрос №4118269, Дарья, г. Москва
Трудовое право
И имеет ли смысл в такой ситуации подавать в суд?
Здравствуйте! Пару недель назад я устроился на работу в магазин продавцом, и 3 дня назад заболел, причем скорее всего на рабочем месте, т.к. на улице было 0 градусов, а магазин прямо у входа в ТЦ у автоматических дверей. Мне выписали больничный на 4 дня, и сегодня работодатель мне пишет что не может меня оставить на работе, говорит чтобы я пришел завтра, забрал зарплату и написал заявление об увольнении. Устроен официально. Скажите, разве это законно увольнять человека потому что он заболел? Ведь у каждого есть право на больничный. И имеет ли смысл в такой ситуации подавать в суд? Работал я нормально, без ошибок, придраться не к чему.
, вопрос №4115069, Александр, г. Москва
Трудовое право
Я наемный работник продавец в продуктовом магазине во время рабочей смены продала алкоголь без акцизной
Я наемный работник продавец в продуктовом магазине во время рабочей смены продала алкоголь без акцизной марки при контрольной закупке написала объяснительную, и расписалась в акте контрольной закупки, теперь работодатель просит взять на себя вину как физическому лицу , якобы будет только административка. Я уже меняла показания, но теперь не знаю как поступить правильно.
, вопрос №4114157, Екатерина, г. Краснодар
Земельное право
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, с чего начинать смену назначения земель с садоводства на ЛПХ
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, с чего начинать смену назначения земель с садоводства на ЛПХ
, вопрос №4113656, Марина, г. Москва
Дата обновления страницы 13.02.2015