Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Декретный отпуск временного работника
Сотрудница принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет основного работника. Временная сотрудница забеременела, вышла в отпуск по беременности и родам. Имеем ли мы право её уволить по окончании больничного листа? Или обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет?
, Мария, г. Петрозаводск
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Мария.
Имеем ли мы право её уволить по окончании больничного листа?
Мария
Работодатель вправе уволить временного работника при выходе на работу основного сотрудника. Больничный должны оплатить.
Или обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет?
Мария
Не обязаны.
Сергей Карпушкин
Предоставлять отпуск по уходу за ребенком вы не обязаны. Можете уволить временного сотрудника при выходе на работу основного.
Похожие вопросы
У нас двойняшки, я ушла с ними в декретный отпуск по уходу за детьми, могу ли я отказаться и переоформить декретный отпуск на мужа?
Здравствуйте!
У нас двойняшки, я ушла с ними в декретный отпуск по уходу за детьми , могу ли я отказаться и переоформить декретный отпуск на мужа?
Могу я оформить досрочную пенсию по стажу не увольняясь с работы?
Добрый день. В мае исполнится 58 лет стаж общий 39 лет, муниципальной службы 29 лет.1,5 года декретного отпуска. Могу я оформить досрочную пенсию по стажу не увольняясь с работы?. Спасибо
В июне мы обычно уходили в ежегодный оплачиваемый отпуск (лето) Если я уйду в декрет в апреле, как мне получить мою положенную выплату за ежегодный отпуск
Здравствуйте. Я Учитель работаю в школе.
В апреле месяце ухожу в декретный отпуск.
В июне мы обычно уходили в ежегодный оплачиваемый отпуск (лето)
Если я уйду в декрет в апреле , как мне получить мою положенную выплату за ежегодный отпуск. Экономист с работы говорит компенсацию нельзя взять , и выплата не положена.
Но как не положена , если я почти год отработала и имею права на эти отпускные деньги.
Как правильно оформить это все у работадателя?
Добрый день. Ситуация такая. Устроилась в августе на работу . В сентябре узнала , что беременная . Работала . С Ноября на больничных сижу по причине диагноза ИЦН. 24 февраля ухожу в декретный отпуск. Решили , что по уходу за ребенком выплаты будет муж получать. Потому что , до выхода на работы была самозанятой. Как правильно оформить это все у работадателя?
А также какие еще выплаты мы можем получить?
Добрый день!Нужна консультация. Я официально работаю и нахожусь в декретном отпуске (сейчас беременна) .Со 2 марта иду на больничный по беременности и родам со вторым.
-нужно ли обращаться к работодателю или больничный приходит автоматически?(я так понимаю что до родов это больничный и оформляется на меня, а далее уход до 1,5 лет можно на мужа и при этом чтоб он работал)
- в этот раз хочу чтоб муж пошел в декрет по уходу и при этом работал( при этом работал как прежде полный день с сохранением зарплаты и получал пособие), когда и какие документы подать?
-Когда мне нужно уволиться (так как на работу выходить не буду, буду с детьми)?
-И что нам нужно для этого? Хотелось бы получить информацию, с чего начать и далее как последовательно что делать и что для этого нужно.
А также какие еще выплаты мы можем получить?