Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

316 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
316 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Какой последний день работы при увольнении по собственному желанию? По заявлению или визированию?

Здравствуйте. Написала заявление об увольнении, в котором указала, что прошу уволить с 16.05.2012, заявление написано 2.05.2012, завизировали только 4.05.2012. Какое число является последним рабочим днём? Заранее спасибо.

13 Мая 2012, 05:37, вопрос №7245 Марина, г. Тюмень
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 609 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Спирина Римма

    Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Таким образом, обязанностью работника является предупреждение работодателя о дате и основании увольнения, а работодателя - расторжение договора в срок, указанный в заявлении. Получение какой-либо визы или подписи работодателя на заявлении не является обязательным.

    Течение срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию начинается на следующий день после получения заявления работника. Чтобы избежать спорной ситуации, работнику рекомендуется указывать в заявлении дату увольнения. Вы указали дату увольнения с 16 мая,единственное, что при указании последнего дня работы следует избегать конструкции с предлогом "с" (например, "прошу уволить с 22 мая"), поскольку в таком случае неясно, какой именно день будет последним днем работы (21 или 22 мая). На будущее, указывайте последний день работы без предлога "с" ("прошу уволить меня 22 мая"). В этом случае таким днем будет день, отраженный в заявлении.

    В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке.

    Исходя из вышеизложенного, последний день работы можно считать 16 мая.

    13 Мая 2012, 11:26
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats